kierownik HR - Ałmaty
Płaca 53000 руб. - KOMPLEKSNOE_SNABZHENIE_PROMYSHLENNYKH

Obowiązki:

• Prowadzenie i aktualizacja bazy pracowników zdalnych (ewidencja, akta osobowe, umowy, urlopy, zwolnienia lekarskie)
• Codzienne monitorowanie wchodzenia pracowników na linię
• Udział w rekrutacji nowych pracowników zdalnych (weryfikacja dokumentów, wstępne szkolenie)
• Prowadzenie dokumentacji naruszeń dyscyplinarnych, wyjaśnień, nagan, nagród/degresji
• Przygotowywanie raportów dla kierownictwa (przyjęcie do pracy, fluktuacja, nieobecności)

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy z pracownikami zdalnymi lub w masowej rekrutacji od 1 roku (logistyka, dostawa, taksówki, kurierzy - duża zaleta)
• Pewne posługiwanie się Excelem/Google Sheets
• Uwaga na szczegóły, stanowczość i zasadniczość w kwestiach dyscypliny
• Poprawna mowa, umiejętność spokojnego i przekonującego komunikowania się

Warunki:

• Całkowicie zdalna praca
• Harmonogram pracy 5/2
• Szkolenie we wszystkich systemach wewnętrznych na koszt firmy
• Możliwość awansu na kierownika działu kontroli pracowników zdalnych
• Możliwość skorzystania z 3 przerw i obiadu w ciągu dnia pracy