Pakowanie i załadunek okien (-Łomża-)
- 25-30.5 нетто zł (złotych) / godzinę
- Polska (Województwo Podlaskie)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracyW sprawie szczegółów oferty prosimy o kontakt pod numerem +48606197259 na Viber lub Telegram.
Pomoc w uzyskaniu statusu studenta
Miasto formalności - Elk
Miasto pracy - Łomża
Mężczyźni do 45 lat
Stawka 25,00 zł/godzinę netto
Studenci 30,50 zł/godzinę netto
Godzin pracy w miesiącu 220-260
Miesięczny koszt zakwaterowania - 600 zł
Zadania:
• pakowanie okien i przygotowanie do wysyłki
• załadunek okien
• prace magazynowe
Stawka:
25,00 zł netto/godzinę, studenci - 30,50 zł netto/godzinę
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodowego 30 000 zł brutto dalsze wynagrodzenia są obciążone dodatkowym podatkiem, stąd stawka będzie niższa: 22,03 zł/godzinę netto.
Harmonogram pracy:
pon-sob w dwie zmiany + dodatkowe godziny
1 zmiana - 6-14
2 zmiana - 14-22
sobota po 8 godzin, jest przerwa 20 minut i "przerwy"
Godzin pracy w miesiącu:
średnio 220-260
Zakwaterowanie:
600 zł. Format mieszkania: 3-4 osoby.
Prosimy przynieść własną pościel.
Dojazd:
Dojazd komunikacją miejską.
Kompensacja za własne mieszkanie:
brak.
Ubranie robocze i obuwie:
własne
Komisja medyczna:
200 zł z wynagrodzenia
Warunki w przedsiębiorstwie:
- Ciepłe pomieszczenie
- W firmie jest pomieszczenie na lunch, szatnia, miejsca do palenia
Wymagania w stosunku do kandydata:
• Mężczyźni do 45 lat, wzrost nie mniej niż 170 cm (praca na magazynie gdzie wysokie regały)
• Dobra forma fizyczna
• Umiejętność pracy w zespole
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
