Sadzenie kwiatów
- 4800–5800 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Lublin)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyPRACOWNIK DO SADZENIA I PIELĘGNACJI KWIATÓW 🌸
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYCH ASPEKTACH**
💵 Wynagrodzenie 24,00 zł/godz. netto;
💰 4800–5800 zł/mies. netto; 53 000–64 000 UAH; 1200–1450$;
📈 Praca po 6–8 godz./dzień;
👩 Dla kobiet od 18 do 55 lat;
📜 Paszport biometryczny lub "paszport ukr. + Pesel";
🤝 Legalne zatrudnienie na umowę zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 560 zł/mies.;
📍 Nowe Miasto Lubawskie (83 km od Olsztyna).
🗂 **WYMAGANIA**
◈ Kobiety;
◈ Wiek od 18 do 55 lat;
◈ Paszport biometryczny lub "paszport ukr. + Pesel";
◈ Obywatelki Ukrainy, Mołdawii, Białorusi;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie: 4800–5800 zł/mies. netto; 53 000–64 000 UAH; 1200–1450$.
◈ 24,00 zł/godz. netto — stawka;
◈ 30.50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z Zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Poniedziałek–Sobota;
◈ 06:00–15:00;
◈ 6–8 godzin dziennie;
◈ Czasami możliwe pracujące soboty jako dodatkowa praca;
◈ Niedziela — wolna.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Sadzenie i pielęgnacja roślin ozdobnych i kwiatów;
◈ Usuwanie zniszczonych liści i płatków;
◈ Sortowanie i przygotowanie roślin do wysyłki;
◈ Praca lekka, czysta i spokojna, w komfortowym środowisku.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 560 zł/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka
◈ Do pracy zorganizowany dojazd — 4,50 zł/dzień;
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Wyżywienie – samodzielne;
◈ Ubranie robocze – własne (wygodne i odpowiednie do pracy z roślinami);
◈ Badania lekarskie – na koszt pracodawcy.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Nowe Miasto Lubawskie (83 km od Olsztyna), Polska.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
