Produkcja i pakowanie gotowych dań w Kuchni Vikinga w Białymstoku
- 25,33 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Białystok)
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez językaFirma zajmująca się produkcją i pakowaniem potraw, półproduktów i gotowych wyrobów.
Miejsce pracy: ul. Handlowa 5, Białystok;
Poszukiwani mężczyźni, kobiety, pary do 55 lat, bez doświadczenia zawodowego, bez znajomości języka, na stanowisko pracownika działu pakowania. Konieczne jest posiadanie książeczki zdrowia, pomagamy w jej wyrobieniu, opłata z góry 220 zł., czas oczekiwania 8-9 dni;
Stawka: 24,60 zł/godz. netto, dla kandydatów do 26 lat ze statusem studenta 30,50 zł na godz.;
Typ umowy: Umowa Zlecenia;
Zakwaterowanie nie jest zapewnione;
Dojazd: własny koszt publicznym transportem;
Harmonogram pracy: stała zmiana dzienna 6:00 – 14:00, dni robocze - poniedziałek, wtorek, środa, czwartek, sobota, niedziela. Piątek - stały dzień wolny. Możliwe nadgodziny;
Obowiązki: temperatura na produkcji +6…+8°C, pakowanie potraw w plastikowe pojemniki zgodnie z normami i gramaturą, praca na taśmie (każdy pracownik odpowiada za swój produkt), udział w końcowym przetwarzaniu potraw, smażenie kotletów, pieczenie mięsa, gotowanie zup, ziemniaków, przygotowywanie warzyw (kapusta - ręczne krojenie, ogórki - na maszynie), przygotowywanie sosów (wlew masy do maszyny do porcjonowania), przygotowywanie koktajli owocowych, praca stojąca, powtarzalna. Dla kobiet podnoszenie i opuszczanie ciężarów do 12 kg, dla mężczyzn do 30 kg.;
Pracownik otrzymuje: obuwie robocze, ostrówkę (bawełnianą kominiarkę), ciepłą czapkę, polar, codziennie czysty komplet białej odzieży roboczej (góra + dół), środki ochrony indywidualnej: rękawy, rękawice, czepki itp.
Skontaktuj się z nami już teraz!
Wiktoria +380972446263
viber/whatsapp/telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
