Pakowacz jednorazowych tac
Produkcja i pakowanie jednorazowych tac. W fabryce temperatura pokojowa.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie: 4900 netto miesięcznie (za przepracowane 168 godzin, 20 dni roboczych bez nadgodzin + premia)
◈ Stawka: 28,50-31,00 zł brutto za godzinę:
dla pakowacza - na start wynagrodzenie 28,50 brutto za godzinę (około 4780 brutto) na okres próbny. Okres ten zależy od pracownika, potem stawka 29 brutto.
dla operatora maszyn - na start wynagrodzenie 30 brutto, potem 31 brutto.
◈ + Premia 650 zł brutto, jeśli pracownik w ciągu miesiąca nie był na zwolnieniu lekarskim i nie brał urlopu bezpłatnego.
📈 GRAFIKA PRACY
◈ 3 zmiany po 8 godzin;
◈ Praca 5-6 dni w tygodniu;
◈ Liczba przepracowanych godzin - minimum 168, 20 dni roboczych (zależy od miesiąca);
◈ Najpierw oprowadzanie przed pracą, dają spróbować proces, potem tydzień ze szkoleniowcem, potem szkoleniowiec po prostu patrzy, potem samodzielna praca.
◈ Po okresie próbnym można zostać na nadgodzinach i pracować w sobotę i niedzielę (ale nie zawsze);
📜 OBOWIĄZKI
◈ Najpierw oprowadzanie przed pracą, dają spróbować proces, potem tydzień ze szkoleniowcem, potem szkoleniowiec po prostu patrzy, potem samodzielna praca.
◈ Kontrola jakości;
◈ Pakowanie tac;
◈ Obsługa maszyn produkujących tace plastikowe.
◈ Operator maszyn.
🏠 ZAMIESZKANIE
◈ Zapewniane przez pracodawcę;
◈ Opłaty komunalne 28 zł/dzień (potrącane z wynagrodzenia);
◈ Pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ Wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ Bezpłatny dojazd do pracy z Brzeg Dolny, Wołów oraz okolic.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Zapewniamy darmowe gorące posiłki, herbatę, kawę.
◈ Odzież robocza zapewniana na fabryce - koszulka, buty, spodnie (przy zwolnieniu należy zwrócić).
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Brzeg Dolny (Bukowice) (40 km od Wrocławia).
Wszystkie oferty od "Daryna Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 475
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.