**Pracownik w fabryce przetwórstwa łososia**
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5000-6700 zł/mies. netto; 51 000-69 000 UAH; 1200-1620$.
◈ 23,00 zł/godz. netto - stawka;
◈ 30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat z zaświadczeniem o uczniu (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca w trybie dwu zmianowym po 8-10-12 godz. (zależy od procesu), 5-6 dni w tygodniu, płatne przerwy.
◈ DZIAŁ Ważenia filetów wędzonego łososia: 1 zmiana 6:00-16:10, 2 zmiana 17:30-03:40 (istnieje możliwość pracy przez 14 godzin dla chętnych).
◈ DZIAŁ Świeży Łosoś: 1 zmiana 6:00-14:10, 2 zmiana 15:20-23:30.
◈ DZIAŁ PAKOWANIE: 1 zmiana 6:00-16:10, 2 zmiana 17:30-03:40.
◈ Średnia liczba godzin pracy na miesiąc: 220.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ DZIAŁ Ważenia filetów wędzonego łososia
Istota pracy polega na pobraniu filetu z linii produkcyjnej, położeniu go na wadze i zważeniu do określonej masy (określonej przez mistrza) i powrocie na linię. Nie ma potrzeby noszenia pudeł i ciężkich przedmiotów. Wszystkie procesy są maksymalnie zautomatyzowane i nie wymagają pracy fizycznej.
◈ DZIAŁ Świeży Łosoś – NIE TRZEBA KROIĆ I OPRACOWYWAĆ
Mechaniczna obróbka filetów świeżego łososia, odcinanie płetw i brzucha, usuwanie innych ości specjalnymi szczypcami, solenie filetów świeżego łososia.
◈ DZIAŁ PAKOWANIE
Pakowanie w kartonowe pudła, naklejanie etykiet, układanie na paletach skrzyń z produktami, utrzymanie czystości miejsca pracy.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewnione przez pracodawcę.
◈ Usługi komunalne 500 zł/mies.
◈ Pracownicy mieszkają w komfortowych mieszkaniach lub domach, po 3-4 osoby w pokoju.
◈ Jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku: WI-FI, kuchnia, łazienka, pralka, lodówka, poduszka, kołdra.
◈ Dojazd do pracy we własnym zakresie.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza: własna.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Grudziądz (70 km od Bydgoszczy).
Wszystkie oferty od "Daryna Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 996
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.