Pracownik do pakowania cateringów
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnia pensja:
4000-4730 zł; 45 400-53 720 UAH; 1100-1300$
◈ 24,70 zł netto/godzina – stawka;
◈ 30,50 zł/godz netto – stawka dla osób w wieku 18-26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w jego uzyskaniu).
◈ Wypłata: od 20 do 25 dnia każdego miesiąca
◈ Zaliczkę można uzyskać po 7 dniach roboczych
◈ Możliwa wyższa stawka w przypadku posiadania uprawnień UDT
📈 GRAFIK PRACY
◈ Dni robocze: 5–6 dni/tydzień (piątek zawsze wolny)
◈ Liczba godzin: 8 godz/dzień
◈ Praca na nocną zmianę: 22:00–06:00
◈ Liczba godzin w miesiącu: 160–192
📜 OBOWIĄZKI
◈ Sortowacz – załadunek i rozładunek przesyłek, sortowanie według trasy;
◈ Kompletator – pakowanie pojemników z gotowymi potrawami;
◈ Pakowacz – pakowanie składników, kontrola wagi i jakości;
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ nie zapewniane;
◈ dojazd: bilet na lokalny transport na 2 linie opłaca firma;
◈ brak dopłat do własnego mieszkania
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Temperatura w miejscu pracy: +6°C–+8°C
◈ Odzież robocza zapewniona: fartuch, czapka, rękawiczki, kurtka polarowa, obuwie w razie potrzeby
◈ Książeczka sanitarna: ważna przez 2 lata i wydawana pracownikowi do rąk. Po przepracowaniu 3 miesięcy książeczka sanitarna jest bezpłatna, w przypadku zwolnienia przed upływem 3 miesięcy koszt odliczany jest z wynagrodzenia - 220 zł
◈ Badanie lekarskie: po przepracowaniu 3 miesięcy badanie lekarskie jest bezpłatne, w przypadku zwolnienia przed upływem 3 miesięcy koszt odliczany jest z wynagrodzenia - 165 zł.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ m. Białystok
Zg
Wszystkie oferty od "Daryna Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.