Працівник на підприємстві по виготовленню світильників та електротоварів LUG
- 5900-7200 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Zielona Góra)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny**Працівник на підприємстві по виготовленню світильників та електротоварів LUG **
На сучасний завод з виробництва освітлення та світильників шукаємо працівників. Робота не складна і не конвеєрна, на новітньому обладнаному підприємстві в дуже комфортних умовах, запахів і шумів немає.
📲 За деталями та записом:
Viber: 098 405 19 32
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ гарантовано – нетто 25,00 зл/год;
◈ співробітники на автокарах 26 зл/год нетто;
◈ для студентів 31,40 зл/год нетто;
◈ виплати чітко з 15 по 20 число кожного місяця на банківську картку, затримок із зарплати немає.
📈 Графік роботи
◈ графік роботи 8 годин + при необхідності можна брати ще 2-4 год (якщо, наприклад, великі замовлення на виробництві)
◈ 200-220 годин на місяць;
◈ 6 днів на тиждень;
◈ на відділі монтажу без нічних - 2 зміни з 6 до 14 и з 14 до 22 ;
◈ на відділі електроніки та лакерні – з нічними;
◈ робота постійна - не сезонна.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
◈ збирання деталей для різних моделей світильників;
◈ контроль якості продукції, що випускається;
◈ підтримання чистоти та порядку на виробничій ділянці;
🏠 Проживання
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 400 зл/міс;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 4-6 людини;
◈ котедж або квартира з усіма зручностями (кухня, ванна, пральна машинка, інтернет, мікрохвильова піч, посуд, подушки, ковдри);
◈ мати з собою комплект постільної білизни;
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
◈ усі проходять медичний огляд та інструктаж з охорони праці;
◈ медичне страхування за рахунок фірми;
◈ забезпечують робочим одягом (кофту, штани, черевики — за потребою);
◈ усім працівникам за бажанням оформлюємо карти побиту або воєводське запрошення.
📍 Місце роботи
м. Зелена Гура
📲 За деталями та записом:
Viber: 098 405 19 32
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
