Pracownik w produkcji igieł insulinowych (HTL)
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
5000-6100 zł/miesiąc; 55 000-67 400 грн; 1340-1620$;.
◈ 25,63 zł/godz - stawka dla mężczyzn;
◈ 24,63 zł/godz - stawka dla kobiet;
◈ 30,50 zł/godz - stawka dla osób w wieku 18-26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu).
◈ Zaliczka 300 zł dwa razy w miesiącu - 5 i 25 dnia (pod warunkiem przepracowania 2 tygodni).
📈 GRAFIK PRACY
◈ zmiany po 12 godzin;
◈ dwa dni dzienne, dzień - zmiana nocna, trzeci dzień - wolny (grafik może się zmieniać);
◈ dwie przerwy po 20 minut;
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 200-240.
📜 OBOWIĄZKI
◈ dla mężczyzn: obsługa maszyny (regulacja prędkości, temperatury, wagi wyprodukowanych wyrobów);
◈ dla kobiet: kontrola jakości wyrobów, praca przy maszynie, wykrywanie wad, wprowadzanie danych do komputera).
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty miesięczne za media: 450 zł;
◈ dopłata za samodzielny wynajem mieszkania: 300 zł;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach, hostelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ W hali produkcyjnej obecny jest hałas od maszyn;
◈ Bezpłatna odzież i obuwie robocze;
◈ Karta medyczna kosztuje 100 zł;
◈ Usługa pomocy kandydatom w uzyskaniu numeru PESEL jest płatna. Osoba potrzebująca dokumentu płaci stałą kwotę 50 PLN (od razu). Alternatywnie, kandydat może samodzielnie udać się do urzędu i uzyskać PESEL.
◈ Opłata za zakwaterowanie w przypadku rezygnacji z pracy. Osoby, które zamieszkały w naszych hostelach/mieszkaniach/domach, ale nie planują rozpocząć pracy, płacą za zakwaterowanie samodzielnie. Przy wyjeździe z mieszkania opłata dokonywana jest kierowcy lub koordynatorowi — 30 PLN za każdą noc pobytu.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Ozorków, Łęczyca (30 km od Łodzi).
Wszystkie oferty od "Daryna Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.