Pakowacz w fabryce poduszek w Korei Południowej
- 2100 $ / na miesiąc
- Korea Południowa (Taegu)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaOferta pracy: Pakowacz w fabryce poduszek w Korei
Zapraszamy do pracy w Korei Południowej! Jeśli chcesz szybko zarobić dobrą sumę w komfortowych warunkach, ta oferta jest dla Ciebie!
Minimalna płaca w Korei Południowej wynosi 7,5$/godzinę ~ 700 rubli/godzinę (ustawowo). Wielu naszych pracowników wybiera Koreę Południową, ponieważ można tu zarabiać, podróżować, uczyć się języków i rozwijać się w nowych zawodach.
✅ Zapełnimy Ci pracę, legalny status w kraju i preferencyjne mieszkanie.
Oferta pracy: Pakowacz w fabryce poduszek
Warunki:
— Harmonogram: 07:00 - 17:00, jeden dzień wolny w tygodniu
— Wynagrodzenie: 1800-2100$ miesięcznie
— Zakwaterowanie: zapewnione mieszkanie i wyżywienie na koszt pracodawcy
Obowiązki:
— Pakowanie poduszek zgodnie z normami technicznymi
— Przygotowanie towarów do wysyłki
— Przestrzeganie standardów jakości i bezpieczeństwa w produkcji
Wymagania:
— Znajomość języka rosyjskiego (nie są wymagane inne języki)
— Posiadanie paszportu zagranicznego
— Gotowość i chęć pracy w Korei Południowej przez okres od 2 miesięcy
— Możliwość opłaty za bilet do kraju docelowego (nie udzielamy kredytu na podróż)
Jak złożyć wniosek:
Chcesz dołączyć do naszego zespołu i zarabiać w Izraelu? Zostaw swoją odpowiedź lub napisz do nas na numer WhatsApp +79311096228. Niektóre usługi zatrudnienia mogą być płatne. Oczekujemy na Twoją odpowiedź!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
