Pracownik do produkcji wyrobów gumowych na siłownię
- 5580 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Kraków)
- 25-11-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
Dla Białorusinów
Miejsce pracy: Brzozówka (57 km od Krakowa, 4 km od Wolbromia)
Miejsce formalności: Kraków
Kogo przyjmujemy: mężczyźni w wieku 20–50 lat
Wynagrodzenie:
- 25,00 zł/godz. netto
- Studenci: 31,00 zł/godz. netto
Godziny pracy w miesiącu: 160–200
Zakwaterowanie: darmowe
Obowiązki
- Przygotowywanie mieszanek według receptury
- Obsługa mieszalnika i kontrola jego sprawności
- Wlewanie mieszanki do form
- Przenoszenie gotowych elementów o wadze 10–30 kg (kilka razy podczas zmiany, można przenosić w dwójkę)
- Kontrola jakości gotowej produkcji
- Utrzymywanie porządku w miejscu pracy
Płatność
- 25,00 zł/godz. netto
- Studenci: 31,00 zł/godz. netto
Harmonogram pracy
Pn–Pt (czasami sobota)
- 1 zmiana: 06:00 – 14:00
- 2 zmiana: 14:00 – 22:00
- 3 zmiana: 22:00 – 06:00
Miesiąc: 160–200 godzin
Zakwaterowanie
- Darmowe mieszkanie blisko zakładu
Rekompensata za własne zakwaterowanie
- 250 zł za pełny przepracowany miesiąc
- Dla studentów dopłata nie obowiązuje
Odzież robocza
Wydawana bezpłatnie.
Jeśli pracownik pracuje mniej niż 3 miesiące — potrącenie 250 zł z pensji.
Badanie lekarskie
150 zł — potrącenie z pierwszej pensji.
Warunki pracy w zakładzie
- Zapach gumy
- Są szatnie
- Kuchnia
- Palarnia
Wymagania
- Mężczyźni w wieku 20–50 lat
- Znajomość języka polskiego
- Wysiłek fizyczny i dobra kondycja
- Gotowość do przenoszenia ciężkich elementów w trakcie pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
