Zbieracz - Lublin
Płaca 4000 – 8000 zł (злотых) - DarynaWorkTT

*Pracownik magazynu*
*JERONIMO LUBIN*
*Lokalizacja:* Lubin
______________________________________________

*Wynagrodzenie:* *31,50 PLN brutto/godzina - 34,00 PLN brutto/godzina*
Stawka początkowa: 31,50 zł brutto/godzina (okres szkolenia).
Przez pierwsze 2 miesiące pracy pracownicy pracują w systemie akordowym (wydajność pracy), ale w przypadku nieosiągnięcia 100% normy, gwarantowana jest stawka wynosząca 31,50 zł brutto/godzina. 
Po zakończeniu 2 miesięcy, wynagrodzenie również zależy od realizacji norm (wydajności pracy), ale przy 100% produktywności stawka wzrasta do 34,00 zł brutto.
Po przejściu na pełny system wydajności pracy i osiągnięciu wyników powyżej 100%, pracownik może zarobić do 9 000 zł. 
93-95% pracowników magazynu osiąga 100% wydajność pracy.

Stawka za kompletację przy 100% wydajności pracy - 34 zł brutto/godz i więcej, jeśli % realizacji przekroczy 100%
Stawka za kompletację *w komorach chłodniczych (-18°C): 100% wydajność - 34,6 zł brutto/godz.* 
 *Koniec terminu wypłaty:* 
- 15 dnia miesiąca następnego za poprzedni miesiąc na konto bankowe.
- Jeśli 15 dzień przypada na dzień wolny, agencja dokonuje przelewu w piątek, ale pensja może również wpłynąć w poniedziałek, w zależności od banku.
 *Możliwość uzyskania zaliczki* :
- Jednorazowa płatność w wysokości 400 zł po 10 dniach pracy.
- Aby uzyskać zaliczkę, należy skontaktować się z koordynatorem, podając swoje imię i numer konta bankowego.

______________________________________________

*Miesięczna liczba godzin:* *180 - 220*
*Rodzaj umowy:* umowa zlecenie (tylko składka zdrowotna)
______________________________________________

*O firmie:* Jeronimo Martins to międzynarodowa firma, która posiada sieć sklepów spożywczych Biedronka. 

______________________________________________

*Opis stanowiska:* Praca w magazynie spożywczym sieci supermarketów Biedronka.

*Obowiązki:* Główne obowiązki pracownika to kompletacja towarów na paletach o wysokości 180 cm zgodnie z zamówieniami, wykładanie towaru na paletę.
 Selekcja odbywa się za pomocą komend głosowych. Na początku zmiany pracownika otrzymuje słuchawkę, za pomocą której porusza się po magazynie, wskazując numer ciągu i lokalizację towaru na magazynie. Pracownik potwierdza swoje przybycie na właściwe miejsce komendą "o'k" i otrzymuje informację o ilości towaru, który należy zebrać. Ważne jest, aby prawidłowo umieścić towar na palecie: ciężkie na dole, lekkie na górze. Pakiety muszą być prawidłowo umieszczone na palecie, aby można je było zabezpieczyć folią do wysyłki z magazynu. 
Przed rozpoczęciem pracy kandydat otrzyma słownik (niektóre podstawowe zwroty i liczby) z instrukcjami w języku polskim, aby był lepiej przygotowany na pierwszy dzień pracy. 
Palety transportowane są po terenie magazynu za pomocą wózka niskiego.

*Wymagania:* -gotowość do pracy na dłuższy czas
-gotowość do pracy fizycznej

*Warunki na zakładzie:* - 0°C - produkty mięsne.
- +8°C - produkty mleczne.
- +12°C - warzywa, owoce, zielenina.
- +18°C/+20°C - suchy magazyn.

*Adres miejsca pracy:* 59-300 Lubin, ul. Biedronkowa 1
*Opis miejsca pracy:* Lubin to miasto w Polsce, w województwie dolnośląskim, powiat Lubin. 
Posiada status gminy miejskiej i zajmuje powierzchnię 40,68 km² z populacją 77 315 osób.

*Zmiany nocne:* Tak
*Praca na zmiany:* 06:00 - 14:00, 07:00 - 19:00, 14:00 - 22:00, 19:00 - 07:00, 22:00 - 06:00
*Godziny i harmonogram pracy:* Praca od poniedziałku do piątku (czasami możliwa praca w soboty i niedziele).
Możliwe nadgodziny (+4 godziny).
Czas przerwy:
30 minut (15 minut płatne, 15 minut bezpłatne).

*Dodatkowe usługi (potrącenia):* 
 
potrącenie za badanie sanitarne 200,00 PLN
potrącenie za zakwaterowanie 800,00 PLN
Pierwsze 2 miesiące koszt zakwaterowania dla kandydatów wynosić będzie 400 zł miesięcznie, od trzeciego miesiąca koszt zakwaterowania wynosić będzie 800 zł
potrącenie za certyfikat na wózki widłowe 200,00 PLN
potrąca się z pensji pracownika w przypadku, gdy nie przepracuje 3 miesięcy
 
koszt odzieży 150,00 PLN
potrącane z wynagrodzenia za pierwszy przepracowany miesiąc, w przypadku, gdy pracownik nie przepracuje 3 miesięcy i zrezygnuje, zostanie potracone również z wynagrodzenia za pozostałą odzież w wysokości 250 zł, a mianowicie: spodnie, koszulka, polar, kask, kamizelka
 
______________________________________________

*Zakwaterowanie:* opłacane niezależnie od liczby dni roboczych, niedaleko pracy.
*Dopłata za własne zakwaterowanie:* Dla pracowników z własnym zakwaterowaniem: +2 zł netto/godzinę (przy osiągnięciu 100% wydajności).
*Wyżywienie:* Bezpłatne (danie pierwsze i drugie).