**Pracownik magazynu artykułów domowych JYSK**
Magazyn specjalizuje się w pakowaniu, kompletacji, zbieraniu za pomocą skanera artykułów gospodarstwa domowego.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnia pensja:
3500-5500 zł netto; 39 000-61 000 UAH; 940-1480$.
◈ Stawka: 30,60 zł brutto za godzinę + 25% premii.
◈ za pracę w nocy: +20% do stawki;
◈ za pracę w niedziele i święta: +100% do stawki;
◈ za pracę w nadgodzinach: +50% do stawki.
◈ Stawka o 1 zł wyższa dla pracowników poniżej 26 lat.
◈ Tygodniowe zaliczki.
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ trzy zmiany (6-14, 14-22, 22-6);
◈ + możliwość nadgodzin.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ przyjęcie towaru;
◈ kompletacja na palety;
◈ załadunek towaru;
◈ praca ze skanerem, wszyscy pracownicy posługują się wózkami (do 30 cm).
🏠**ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ media 260 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ przy zakwaterowaniu kaucja 200 zł, zwracana przy wyprowadzeniu;
◈ do pracy: autobusem miejskim kursującym na 3 zmiany.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Świąteczne śniadanie/kolacja, słodkie prezenty na Dzień Świętego Mikołaja.
◈ Obiad za 8 zł (pierwsze, drugie danie), kawa/herbata gratis. Pracodawca dopłaca 17 zł.
◈ Płatny urlop i chorobowe.
◈ Pracownicy przechodzą szkolenie z obsługi wózków - jeśli nie przepracują minimum 2 miesiące, koszt szkolenia w wysokości 250 zł odliczany jest z ich wynagrodzenia.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Radomsko (40 km od Częstochowy, 100 km od Łodzi).
Wszystkie oferty od "DashaWorkNow" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.