Specjalista SMM, miasto Kijów
- 15000 hrn. / na miesiąc
- Ukraina (Kijów)
Wymagane doświadczenie
Stała praca
Dla mężczyzn
Dla kobietCzy jesteś dynamicznym twórcą treści, a media społecznościowe to dla ciebie nie tylko narzędzie, ale i miejsce siły? Chcesz znaleźć pracę, gdzie twoje pomysły nie trafiają do szuflady, ale od razu mają szansę produkcji?
W takim razie idziemy dalej — szukamy specjalisty ds. SMM, który pomoże tworzyć jasne i nowoczesne treści dla firmy budowlanej.
🚀 Co oferujemy:
• Godziwe wynagrodzenie: start — 15 000 UAH, i jesteśmy gotowi przeglądać stawkę zgodnie z twoim wzrostem.
• Swobodę twórczości: będziesz mieć maksimum autonomii, aby realizować własne koncepcje i eksperymenty.
• Realny rozwój: z czasem będziesz mógł zarządzać całą kreatywną strategią firmy.
• Elastyczne warunki: bez ścisłej kontroli. Harmonogram i częściowy tryb zdalny — do omówienia.
• Szybkie procesy: minimum biurokracji i szybkie zatwierdzanie pomysłów bezpośrednio z kierownikiem.
• Stałe wsparcie: nie oczekujemy od ciebie cudów w jeden dzień, ale bardzo cenimy inicjatywę i chęć doskonalenia umiejętności.
🏗 Kim jesteśmy:
„AMS BUD” — zespół, który profesjonalnie zajmuje się remontem pomieszczeń komercyjnych i przemysłowych. Biznes aktywnie rośnie i teraz potrzebujemy specjalisty, który uczyni naszą obecność cyfrową zauważalną, żywą i unikalną. Chcemy pokazać zespół, procesy i wyniki tak, aby to chwytało — i tutaj potrzebujemy ciebie.
✅ Nasz idealny kandydat:
• Rozumie algorytmy Instagrama, Facebooka i TikToka w praktyce.
• Ma kreatywne myślenie i potrafi tworzyć treści, które „chwyta”.
• Komunikuje się poprawnie, pisze i łatwo współpracuje z zespołem (i nie obawia się kamery).
📞 Gotowy/gotowa dołączenia?
Nie zwlekaj! Wyślij CV i koniecznie przykłady prac lub linki do stron, którymi się zajmowałeś/zajmowałaś — ważne jest dla nas, by zobaczyć twój styl.
Kontakty: 097 433 98 64 — @sofiaburlingas
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
