Pracownik produkcji delikatesów i przekąsek PERLA
Praca na linii produkcyjnej przy ważeniu i pakowaniu gotowych produktów.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
4050-5400 zł/miesiąc netto; 46 660-62 200 UAH; 1110-1480$.
◈ stawka: 22,50 zł/godz netto,
◈ Podwyżka stawki +1 zł po przepracowaniu 240 godzin
◈ 30,50 zł/godz netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomożemy zorganizować).
◈ + premie do 800 zł
📈 Plan pracy
◈ Pn–Sb (możliwe zmiany w niedzielę)
◈ 8–12 godzin/dzień
◈ Zmiany:
1 zmiana — 6:00–14:00 (można zostać do 18:00)
2 zmiana — 14:00–24:00
◈ 180–240 godzin/miesiąc
◈ Przerwy: 1×20 min (8 godzin pracy), 2×20 min (12 godzin)
📜 OBOWIĄZKI
Kobiety:
◈ Nadziewanie papryki i oliwek serem
◈ Przygotowywanie lawaszów, sałatek, przekąsek
◈ Ważenie, pakowanie, układanie produktów
◈ Mycie naczyń i pojemników (zmiany nocne)
Mężczyźni:
◈ Przygotowywanie marynat, hummusu, past
◈ Krojenie warzyw, pomoc w kuchni
◈ Praca w magazynie
◈ Utrzymywanie czystości.
🏠 Zakwaterowanie
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ usługi komunalne 500–527 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku: WI-FI, lodówka, kuchenka mikrofalowa, pralka, kuchnia z niezbędnym wyposażeniem;
◈ Bezpłatny autobus do pracy
◈ Przy własnym mieszkaniu — +1 zł/godz po 1 roku pracy
ℹ️ Dodatkowe warunki
◈ Bez nałogów, bez długich paznokci, żelu do paznokci, biżuterii
◈ Bezpłatna odzież i obuwie robocze (przy pracy <3 mies — zwrot 93 zł)
◈ Bezpłatne badanie lekarskie (przy pracy <3 mies. — zwrot 300 zł)
◈ Temperatura produkcji +11…+15 °C, na niektórych procesach +2 °C (wydawana jest ciepła odzież)
◈ Obecność norm w każdym procesie
📍 MIEJSCE PRACY
Słupsk (130 km Gdańsk).
Wszystkie oferty od "DarynaWorkTT" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.