**Pracownik magazynu Half Price**
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4410-6370 zł/mies; 49 900-72 100 UAH; 1200-1740$
◈ 24.50 zł netto/godzina - stawka;
◈ 30.50 zł netto/godzina - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (w razie potrzeby pomagamy uzyskać status studenta)
◈ Wynagrodzenie wypłacane jest co miesiąc 20 dnia;
◈ Zaliczki dostępne po 2 tygodniach pracy.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Pon-Sob, w zależności od grafiku;
◈ 2 zmiany po 8 godzin (06:00-14:00, 12:00-20:00);
◈ Od drugiego miesiąca możliwe zmiany 10-12 godzinne oraz nocne;
◈ 180-260 godz/mies;
◈ Przerwa 30 min.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ "Pick" – zbieranie zamówień: szukanie i wybór towarów za pomocą skanera;
◈ "Pack" – pakowanie, sprawdzanie i oznaczanie pudełek przed wysyłką;
◈ Kontrola jakości zebranych towarów;
◈ W razie potrzeby – pomoc przy rozładunku maszyn (dla mężczyzn).
Aktywna praca – podczas zmiany przechodzi się 10-12 km.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ media – 500 zł miesięcznie (odciągane z wynagrodzenia);
◈ Dopłata 300 zł/mies za własne zakwaterowanie;
◈ pracownicy mieszkają w mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ Bezpłatny dojazd z hostelu do magazynu.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Możliwość uzyskania statusu studenta (300 zł/mies – odciągane z wynagrodzenia);
◈ W magazynie są pokoje do spożywania posiłków (mikrofale, czajniki, lodówki, automaty z kawą/jedzeniem);
◈ Temperatura w magazynie +11…+15°C.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ miasta Pruszcz Gdański
Wszystkie oferty od "DarynaWorkTT" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.