**Pracownik do pakowania cateringu**
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4000-4730 zł; 45 400-53 720 UAH; 1100-1300$
◈ 24,70 zł netto/godzina – stawka;
◈ 30,50 zł/godz netto – stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu).
◈ Wypłata: od 20 do 25 dnia każdego miesiąca
◈ Zaliczki po 7 dniach roboczych
◈ Możliwa wyższa stawka przy posiadaniu uprawnień UDT
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Dni robocze: 5–6 dni/tydzień (piątek zawsze wolny)
◈ Liczba godzin: 8 godzin/dzień
◈ Praca na nocną zmianę: 22:00–06:00
◈ Liczba godzin w miesiącu: 160–192
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Sortowanie – załadunek i rozładunek paczek, sortowanie według tras;
◈ Kompletowanie – pakowanie pojemników z gotowymi potrawami;
◈ Pakowanie – porcjowanie składników, kontrola wagi i jakości;
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ nie zapewnione;
◈ dojazd: bilet na komunikację miejską na 2 linie pokrywa firma;
◈ nie ma dopłat za własne mieszkanie
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Temperatura w miejscu pracy: +6°–+8°
◈ Odzież robocza zapewniona: fartuch, czapka, rękawiczki, kurtka polarowa, obuwie w razie potrzeby
◈ Książeczka sanitarna: ważna 2 lata i wydawana pracownikowi do rąk własnych. Jeżeli pracownik przepracuje 3 miesiące, książeczka sanitarna jest wydawana BEZPŁATNIE, w przypadku zwolnienia przed upływem 3 miesięcy koszt jest potrącany z wynagrodzenia - 220 zł
◈ Badania lekarskie: jeżeli pracownik przepracuje 3 miesiące, badania lekarskie są wykonywane BEZPŁATNIE, w przypadku zwolnienia przed upływem 3 miesięcy koszt jest potrącany z wynagrodzenia - 165 zł.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Białystok
Wszystkie oferty od "DashaWorkNow" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.