❄️ PRACOWNIK CHŁODNI ZABKA (Kompletacja zamówień) ❄️
📍 Lokalizacja: m. Małopole (Graniczna 20a), 05-252. 🏢 Pracodawca: ZABKA
Poszukujemy mężczyzn i kobiet do pracy w magazynie logistycznym (sektor mrożonek). Doświadczenie nie jest wymagane — wszystkiego uczymy!
💰 WYNAGRODZENIE:
Okres szkoleniowy (do 3 dni): 25 zł/godz. (netto).
Po szkoleniu: Wynagrodzenie za wykonaną pracę (akord).
Stawka za jeden pik (towar): 0,25 - 0,35 zł.
Norma: 120–170 pików na godzinę.
📉 Obliczenie zarobków: Przy średniej szybkości (150 pików/godz.) w ciągu 12 godzin można zarobić 450–630 zł dziennie! Miesięcznie: 9 900 – 13 860 zł netto (przy 22 dniach roboczych).
📅 GRAFIK PRACY:
1 zmiana: od 13:00/16:00 do 22:00/00:00.
2 zmiana: od 22:00/00:00 do "zwycięstwa" (około 4-5 rano).
Istnieje możliwość brania dodatkowych godzin.
🥶 OBOWIĄZKI (Temperatura do -20°C):
Kompletacja zamówień ze skanerem (system pick-by-voice).
Obsługa wózka elektrycznego.
Sortowanie, układanie produktów na paletach.
Załadunek/rozładunek.
🏠 WARUNKI ZAKWATEROWANIA I WYŻYWIENIA:
Zakwaterowanie: Zapewnione.
1 miesiąc: 350 zł (potrącane z wynagrodzenia).
Od 2. miesiąca: 850 zł.
Wyżywienie: 🔥 Bezpłatny ciepły obiad + dwie przerwy po 30 minut.
🚌 TRANSPORT:
Dojazd z zakwaterowania: 6 zł/dzień.
Dojazd z Warszawy: 6 zł/dzień.
👕 ODZIEŻ:
Odzież specjalistyczna i ciepłe wyposażenie (termomaski, kurtki, rękawice) są wydawane bezpłatnie.
📋 WYMAGANIA:
Legalny pobyt w Polsce.
Gotowość do pracy fizycznej i w zimnie.
Szybkie tempo pracy.
Znajomość języka polskiego mile widziana.
🌍 Narodowości: Wszelkie (oprócz obywateli Gruzji i Indii).
KONTAKT: +380974137032( Viber/ Telegram/ WhatsApp)
Wszystkie oferty od "Pecruting PL" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.