Pracownik do produkcji drzwi metalowych
Miejsce pracy: Ełk
Miejsce zatrudnienia: Ełk
Mężczyźni: do 48 lat
Stawka: 28–30,5 zł/godz. netto
Liczba godzin pracy w miesiącu: 220–250
Zakwaterowanie: 600 zł/miesiąc
Zadania
• Pomoc przy bezpośredniej produkcji drzwi metalowych — klejenie, punktowe spawanie, kontrola wymiarów produkowanych drzwi.
• Praca przy przygotowywaniu metalowych futryn i drzwi do malowania — czyszczenie przy użyciu urządzeń pneumatycznych, przetarcie czyszczonego produktu rozpuszczalnikiem.
• Pakowanie gotowych produktów ręcznie oraz na linii pakującej.
• Produkcja i obróbka części, łączenia gotowych części konstrukcji drzwi.
• Kontrola jakości produktów.
Stawka
28 zł/godz. netto
dla studentów — 30,50 zł/godz. netto
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu 30 000 zł brutto dalsze wynagrodzenia są obciążone dodatkowym podatkiem, w związku z czym stawka będzie niższa — 25 zł/godz. netto.
Harmonogram pracy
Pn.–Pt., zmianowo, możliwość pracy w nadgodzinach.
• 1 zmiana: 6:00–14:00
• 2 zmiana: 14:00–22:00
• Sobota: 6:00–14:00 (w razie potrzeby produkcyjnej)
Średnia liczba godzin pracy: 220–250 godzin miesięcznie
Zakwaterowanie
Koszt: 600 zł/miesiąc
Format: dom, po 3 osoby w pokoju
Prosimy zabrać własną pościel.
Dojazd
Zakwaterowanie znajduje się 20 minut od zakładu (pieszo lub autobusem).
Rekompensata za własne zakwaterowanie
Brak rekompensaty.
Odzież robocza i obuwie
• 200 zł — odliczenie z pierwszej wypłaty.
Badania medyczne
• 200 zł — odliczenie z pierwszej wypłaty.
Warunki na zakładzie
Praca w pomieszczeniach.
Dostępna stołówka: lodówka, czajnik i kuchenka mikrofalowa.
Wymagania wobec kandydata
• Umiejętność obsługi ręcznych i automatycznych maszyn, narzędzi elektrycznych i pneumatycznych.
• Minimalna znajomość języka polskiego (zrozumienie i odpowiedź).
Wszystkie oferty od "Workpartner1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.