Główne obowiązki służbowe i odpowiedzialność:
- Opracowanie strategii i celów działu sprzedaży w ramach zadań korporacyjnych.
- Rekrutacja, szkolenie i rozwój personelu, tworzenie środowiska do ciągłego rozwoju zawodowego.
- Kontrola efektywności zespołu, rozwiązywanie bieżących problemów i optymalizacja procesów.
- Umocnienie istniejących relacji z klientami i rozszerzenie bazy klientów.
- Prowadzenie pomyślnych negocjacji i podpisywanie korzystnych umów.
- Koordynacja współpracy z marketingowcami, prawnikami i administracją firmy.
- Znajomość prawa Cypru w zakresie transakcji nieruchomościowych i monitorowanie trendów rynkowych.
Wymagane kompetencje:
- Wykształcenie wyższe.
- Udokumentowane doświadczenie w branży nieruchomości na Cyprze, co najmniej trzy lata.
- Udowodniona zdolność do pomyślnego prowadzenia negocjacji w transakcjach dotyczących obiektów o wartości milionów euro.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, biegła znajomość języka angielskiego (mile widziana także znajomość języka greckiego), umiejętność przekonywania i negocjacji.
- Potwierdzone doświadczenie w przekraczaniu agresywnych planów sprzedaży co roku.
- Zdolność do działania efektywnie w warunkach stresu, szybkiego podejmowania przemyślanych decyzji, delegowania kompetencji i umiejętnego ustalania priorytetów.
Warunki:
- Zatrudnienie zgodnie z prawem pracy.
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe (3000 euro brutto) plus system premiowy powiązany bezpośrednio z osiągniętymi wynikami zespołu.
- Nowoczesne, wyposażone biuro, komfortowe warunki pracy.
- Przyjazny zespół współpracowników, nastawionych na sukces.
Wszystkie oferty od "Property1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 14K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.