Kontakt: Władysław +380991485384
Oferta pracy: Pracownik w produkcji delikatesów i przekąsek
Miejsce pracy: Słupsk, Polska
Formalności: Słupsk
Kogo szukamy
• Kobiety i mężczyźni do 45 lat
• Dobra kondycja fizyczna
• Zdolności manualne, odporność na stres, szybkie uczenie się
• Doświadczenie i znajomość języka nie są wymagane
Zakazane: długie paznokcie, lakier żelowy, sztuczne rzęsy, piercing, biżuteria
Wynagrodzenie (netto)
• 22,50 zł/godz.
• Dla studentów: 30,50 zł/godz.
• +1 zł/godz. przy przepracowaniu 240 godzin
• Premie do 800 zł
Po roku pracy — +1 zł/godz. przy własnym mieszkaniu
Grafik pracy
• Pon.–Sob., zmianowo (zmiany nocne możliwe)
• 1 zmiana: 6:00–14:00 (można zostać do 18:00)
• 2 zmiana: 14:00–24:00
• Ilość godzin pracy: 180–240 miesięcznie
Zakwaterowanie
• 500–527 zł/miesiąc
• Dom/mieszkanie, po 2–4 osoby w pokoju
• Bezpłatny autobus po mieście
Zadania
Dla kobiet:
• Praca na linii: nadziewanie papryki i oliwek, lawasze, sałatki, krewetki
• Ważenie, pakowanie, składanie produktów
• Utrzymanie czystości
• Praca na zmywaku (zmiany nocne)
Dla mężczyzn:
• Praca w kuchni: marynaty, hummus, makarony, warzywa
• Utrzymanie czystości
• Praca w magazynie
Warunki
• Temperatura w zakładzie: +11…+15°C
• Oddzielne procesy: +2°C (ciepła odzież zapewniona)
• Przerwy: 20 min przy 8 godz., 2×20 min przy 12 godz.
• Odzież robocza bezpłatnie (rekompensata 93 zł przy pracy <3 mies.)
• Badania lekarskie bezpłatnie (rekompensata 300 zł przy pracy <3 mies.)
Kontakt: Władysław +380991485384
Wszystkie oferty od "NovaWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.