**Pracownik magazynu artykułów domowych JYSK**
Magazyn specjalizuje się w pakowaniu, kompletowaniu, zbieraniu przy pomocy skanera towarów domowych.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
3500-5500 zł netto; 39 000-61 000 UAH; 940-1480 USD.
◈ Stawka: 30,60 zł brutto za godzinę + 25% premii.
◈ za czas nocny: +20% do stawki;
◈ za pracę w niedzielę i święta: +100% do stawki;
◈ za pracę w godzinach nadliczbowych: +50% do stawki.
◈ Stawka o 1 zł wyższa dla pracowników do 26 lat.
◈ Tygodniowe zaliczki.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ w 3 zmiany (6-14, 14-22, 22-6);
◈ + nadgodziny można brać.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ przyjęcie towaru;
◈ kompletowanie na palety;
◈ załadunek towaru;
◈ praca ze skanerem, wszyscy pracownicy korzystają z wózków widłowych (do 30 cm).
🏠**ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 260 zł/mc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ przy zameldowaniu jest kaucja 200 zł, zwracana przy wymeldowaniu;
◈ do pracy: kursuje autobus miejski na 3 zmiany.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Świąteczne śniadania/obiady, słodkie prezenty na Mikołajki.
◈ Za 8 zł obiady (pierwsze, drugie), kawa/herbata bezpłatna. Pracodawca dopłaca 17 zł.
◈ Płatny urlop i zwolnienie lekarskie.
◈ Pracownicy przechodzą szkolenie z obsługi wózków widłowych - jeśli nie przepracują minimum 2 miesięcy, z ich wynagrodzenia potrącana jest suma 250 zł.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Radomsko (Radomsko - 40 km od Częstochowy, 100 km od Łodzi).
Wszystkie oferty od "HeadHunter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 990
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.