Pakowanie gum do żucia
Firma zajmuje się produkcją i pakowaniem: słodyczy, gum do żucia, cukierków, czekolady, herbaty, kawy, biszkoptów, napojów w proszku.
💳 WYNAGRODZENIE
• 24,91 zł/godz. netto - stawka;
• 30,70 zł/godz. netto - dla studentów.
📈 Grafika pracy
• Pn.-Nd.;
• w 2 zmiany: 06:00-18:00\18:00-06:00 (zmiany tygodniowe);
• liczba godzin zależy od wielkości produkcji;
• 2 przerwy po 15 minut;
• dni wolne - zmienne.
📜 OBOWIĄZKI
Istnieje możliwość pracy siedzącej!
• przygotowanie materiałów do pakowania;
• pakowanie gotowych produktów;
• naklejanie etykiet, układanie pudełek na paletach;
• kontrola jakości opakowania;
• przygotowanie produktów do wysyłki w magazynie;
• utrzymanie czystości w miejscu pracy.
Praca stojąca/siedząca, w pomieszczeniu (suchym i ciepłym).
🏠 Zakwaterowanie
• 400 zł/miesiąc za media;
• dla studentów 600 zł/miesiąc;
• zakwaterowanie w m. Kwidzyn (27 km od m. Sztum);
• pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
• dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby.
• są wszystkie niezbędne rzeczy do życia i odpoczynku: WI-FI, lodówka, kuchenka mikrofalowa, pralka.
Jeśli pracownik wynajmuje mieszkanie samodzielnie, to jest rekompensata do 300 zł/mies. (dla studentów do 26 lat brak rekompensaty).
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
• Ustalenie statusu studenta.
• Od miejsca zatrzymania do pracy trzeba jechać 20 min, przyjazd do Sztumu o 5:12!
• Dojazd transportem publicznym - bilet miesięczny 200 zł (100 zł zwracają do wynagrodzenia).
• W zakładzie jest stołówka. Oddzielne szatnie dla kobiet i mężczyzn.
• Komisja lekarska - 250 zł (100 złotych należy zapłacić od razu i 150 odliczone z wynagrodzenia).
• Ważne! Kobiety muszą być bez długich paznokci, lakieru hybrydowego oraz sztucznych rzęs.
📍 Miejsce pracy
• Sztum (75 km Gdańsk), zakwaterowanie w Kwidzyn (27 km Sztum).
Wszystkie oferty od "HeadHunter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.