**Працівник продуктового складу Green Yard**
На складі знаходяться продукти харчування (в основному овочі та фрукти).
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ 26 злотих на годину
◈ Заробітна плата нараховується 28 числа на банківський рахунок, аванси видаються після 10 відпрацьованих днів (400 злотих).
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Робота по 12 годин на день;
◈ Денні та нічні зміни;
◈ 5-6 днів на тиждень;
◈ зміни починаються о 7:00 та о 19:00
◈ Середня кількість робочих годин на місяць: 240-270.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
Основні обов'язки включають:
◈ комплектацію товару на палети;
◈ перевірка якості овочів та фруктів,
◈ наклеювання етикеток, стікерування;
◈ роботу зі сканером;
◈ фоліювання палет;
◈ перепакування товару.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 650злотих/міс (зі зп);
◈ працівники живуть в приватних будинках, квартирах, хостелах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доїзд до роботи громадським транспортом (роботодавець компенсує витрати)
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Температура на складі +13...+15°C, видається теплий одяг.
◈ Робочий одяг надається безкоштовно.
◈ Необхідні документи: санепід - 250 злотих (знімається із заробітної плати).
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ Żabia Wola (Жабя-Воля, 35 км від Варшави).
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "DashaWorkNow" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 754
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.