**Pracownik produkcji w Sest Luve**
Sest Luve Polska jest częścią LU-VE Group, wiodącego europejskiego producenta parowników i skraplaczy do urządzeń chłodniczych,
a także jedną z najlepszych firm produkujących wymienniki ciepła płytowe dla urządzeń chłodniczych oraz systemów
klimatyzacji powietrza.
💳 **WYNAGRODZENIE**
Średnia miesięczna pensja razem z dodatkami:
4900–5000 zł/netto; 55 382- 56512 грн; 1330-1350$;
◈ Pensja początkowa - 4900 zł brutto / miesiąc.
Premie:
◈ Bonus za frekwencję - 550 zł brutto/miesiąc
◈ Bonus za dobrą pracę - do 800 zł brutto/miesiąc (wartość bonusu za pracę w danym miesiącu ustalana jest na końcu miesiąca)
📈 **Grafik pracy**
◈ Dni pracy: poniedziałek–piątek
◈ Zmiany: 3 zmiany 05:45–13:45; 13:45–21:45; 21:45–05:45
◈ Przerwa: 20 min na 8 godzin
◈ Liczba godzin: ~168 godz/miesiąc
◈ Możliwość pracy w nadgodzinach
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Montaż miedzianych rurek w wymiennikach ciepła
◈ Ręczne i automatyczne lutowanie miedzianych rurek
◈ Obsługa maszyn produkcyjnych
◈ Sprawdzanie detali (suwmiarka)
◈ Pakowanie gotowych produktów
◈ Zawieszanie detali na taśmie do malowania
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ nie zapewniane przez pracodawcę;
◈ dojazd transportem publicznym
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Wyżywienie: dodatkowa dopłata 17,50 zł/dzień (z podatkiem)
◈ Potrącenia: jeśli przerobiono mniej niż minimalny okres — 500 zł
◈ Bezpłatne owoce w każdą środę
◈ Praca w pomieszczeniu, bez nieprzyjemnych zapachów
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Gliwice (30 km od Katowic).
Wszystkie oferty od "WorkTogether" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.