specjalista ds. kart paliwowych zdalnie (oficjalny partner sieci Olerex, Estonia)
- 1300 € / na miesiąc
- Białoruś (Mińsk)
18 obserwujących
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Bez języka
Na urlopie macierzyńskim
Codzienna płatność🌍 Specjalista ds. kart paliwowych
Szukamy odpowiedzialnych i uważnych pracowników do stabilnej pracy zdalnej na podstawie kontraktu europejskiego. Doświadczenie nie jest wymagane — wszystkiego nauczymy.
💼 Warunki
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie kontraktu europejskiego
- Wynagrodzenie od 988 € netto + płatne nadgodziny
- Średni dochód: 1300–1600 €, maksymalnie — do 1900 €
- Regularne wypłaty na konto bankowe/kartę
(2 razy w miesiącu lub codziennie — według preferencji) - Elastyczny grafik — do 4 godzin dziennie
Można pracować rano, w dzień, wieczorem lub w nocy - Praca całkowicie zdalna z dowolnego kraju
- Sprzęt dostarczany
- Pełne szkolenie od podstaw + osobisty mentor
📌 Obowiązki
(wszystko według gotowych instrukcji i szablonów)
- Przygotowanie i wydanie kart paliwowych dla klientów korporacyjnych
- Praca w CRM i arkuszach Google
- Prosta sprawozdawczość
✔️ Wymagania
- Szczerość, odpowiedzialność
- Uwaga na szczegóły
- Pewny użytkownik komputera (email, komunikatory, arkusze)
- Stabilny internet
- Doświadczenie nie jest wymagane
🟢 Dla kogo
- Studentów
- Młodych matek
- Osób, które szukają stabilnej pracy zdalnej lub dodatkowego dochodu
✉️ Jak aplikować
Wyślij CV lub kilka słów o sobie na email:
kandideeri.olerex@gmail.com
Temat wiadomości: «Specjalista ds. kart paliwowych»
Koniecznie podaj Telegram — skontaktujemy się w ciągu 24 godzin.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
