🔎 Brygadzista w zakładzie rybnym (ŁOSOŚ, ŚLEDŹ)
🤝 Oficjalne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
📍 MIEJSCE PRACY: m.MARIJAMPOLĖ, Litwa
📌 WYMAGANIA:
- tylko K 30-55 lat
- komisja lekarska 30 euro (od wynagrodzenia)
- NIE MOŻNA mieć przedłużanych rzęs i paznokci
- cechy osobiste: myślenie krytyczne, pewność siebie, umiejętność rzetelnej i odpowiedzialnej oceny pracy innych oraz wydawania uwag
- doświadczenie w przemyśle spożywczym
- doświadczenie w pracy brygadzisty - dodatkowy atut
📆 HARMONOGRAM PRACY:
- 5 - 6 dni w tygodniu (dni wolne rotacyjne)
- zmiany od 7:00 do 19:00 po 12 godzin
- mogą być zmiany nocne, ale rzadko
- 2 przerwy po 30 minut
Minimalna liczba godzin: 240
💳 WYNAGRODZENIE:
- stawka 7,5 euro/godz. netto (stawka wzrasta do 8 euro po miesiącu próbnym)
- dodatek za własne zakwaterowanie od +0,25 euro/godz. (w zależności od formy zatrudnienia)
📃 OBOWIĄZKI:
- kontrola jakości pracy pracowników produkujących produkty, ich szkolenie i nadzór
- Jakie są główne obszary produkcyjne lub etapy, które brygadzista kontroluje?
Wszystkie procesy w dziale pakowania łososia: prawidłowe przygotowanie półproduktu, układanie plastrów łososia na podkładce, kontrola pakowania, prawidłowa waga produktu
- Ile osób jest pod nadzorem?
Nadzorowanie około 50 pracowników
✅ WARUNKI PRACY:
- temperatura w dziale +13
- zapewniona wygodna odzież robocza, obuwie
- jest przebieralnia i stołówka
- nie jest to praca fizyczna, ale trzeba samodzielnie nauczyć się procesów, aby rozumieć specyfikę i umieć kontrolować
⭐️ BONUS:
- możliwość zakupu produktów z 50% zniżką
🏡 ZAKWATEROWANIE:
- pokój dla 2-3 osób / pary zakwaterowane oddzielnie
- koszt 100-150 euro miesięcznie w zależności od formy zatrudnienia (opłata z wynagrodzenia)
- bezpłatny autobus pracowniczy po mieście
♻️ DODATKOWO:
- wynagrodzenie raz w miesiącu od 20 do 25 dnia
- możliwość zaliczki przed pierwszym wynagrodzeniem / maks. kwota zaliczki - 100 euro
Wszystkie oferty od "DashaWorkNow" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.