Pracownik produkcji PERLA
- 6 700 - 7 000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Słupsk)
- 21-09-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobietKontakt: Władysław +380991485384
Pracownik produkcji PERLA — Głobino (Województwo pomorskie, 5 km od Słupska)
Stawka: 30,50 PLN brutto/godz • 24,63 PLN netto — dochód <30 000 PLN • 22,03 PLN netto — dochód >30 000 PLN • 24,40 PLN netto — bez statusu rezydenta • 30,50 PLN netto — studenci do 26 lat • premie — 100-400 PLN netto (za jakość i wykonanie norm) • potrącenia: - mieszkanie — 800 PLN/mies - przegląd sanitarny — 280 PLN - transport — 155 PLN/mies - odzież — 93 PLN (jeśli nie przepracowano 3 mies.) - kara — 500 PLN (za krótki okres pracy)
Grafik pracy: • Pon-Pt, 2 zmiany: - 06:00-14:00 - 12:00-20:00 • soboty — pracujące (po 8 godzin) • zmian nocnych — brak (tylko dział mycia: 18:00-06:00) • czas trwania — 8-12 godzin • przerwy: - 8 godz — 20 min - 10 godz — 20 min + 10 min - 12 godz — 2 × 20 min
Obowiązki: • produkcja przekąsek warzywnych, hummusu • napełnianie, ważenie, pakowanie • kontrola jakości • praca w kuchni i w dziale mycia • utrzymywanie czystości na stanowisku pracy
Wymagania: • wytrzymałość fizyczna • umiejętności manualne • odpowiedzialność • przestrzeganie higieny: zabronione są sztuczne paznokcie, rzęsy, biżuteria
Warunki: • temperatura — +10…14°C • odzież robocza — bezpłatnie (po przepracowaniu 3 mies.) • mieszkanie — pokoje 2-4 osobowe, kuchnia, prysznic, Wi-Fi • transport — zorganizowany • wyżywienie — we własnym zakresie • ulgi — premie, osobne pokoje dla par
Kontakt: Władysław +380991485384
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.4K
