Pracownik magazynu - CEVA Logistics
- 5 500 - 6 500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Zielona Góra)
- 21-09-2026
Kontakt: Władysław +380991485384
Oferta pracy: Pracownik magazynu - CEVA Logistics, Świebodzin (35 km od Zielonej Góry) Oficjalne zatrudnienie — umowa zlecenie (tylko ubezpieczenie zdrowotne) Praca w magazynie zwrotów zamówień online odzieży (damskiej, męskiej, dziecięcej)
Stawki (netto):
- Studenci do 26 lat — 30.50 zł/godz
- Osoby z dochodami do 30 000 zł — 24.63 zł/godz
- Osoby z dochodami powyżej 30 000 zł — 22.03 zł/godz Premia za wydajność — do 3000 zł Potrącenie za mieszkanie — 600 zł/mies Odzież robocza — spodnie, bluza, koszulka (wydawane); obuwie — własne Kłódka do szafki — obowiązkowo
Miesięczna liczba godzin: 160-200
Grafik pracy:
- Pn-Sb
- Zmiany:
-
06:00-14:00
- 14:00-22:00
-
- W sezonie wysokim — do 10 godz/dzień
- Przerwa — 30 min (płatna 15 min) Brak zmian nocnych
Obowiązki:
- Praca ze skanerem i komputerem
- Załadunek, rozładunek, przemieszczanie towaru
- Kompletowanie zamówień Praca stojąca, fizyczna Magazyn odzieży — zwroty zamówień online
Wymagania:
- Wytrzymałość fizyczna
- Dokładność, chęć do nauki
- Gotowość do pracy zmianowej
- Praca zespołowa
Mieszkanie:
- Pokoje dla 2-4 osób
- Pościel, kuchnia, prysznic, Wi-Fi
- Pralka — gratis
- Sklepy — w pobliżu Do pracy — 10 min pieszo
Wyżywienie:
- Trzy razy w tygodniu — darmowe owoce
- Jest kuchnia do podgrzewania jedzenia
O firmie: CEVA Logistics — międzynarodowa firma logistyczna. Magazyn w Świebodzin obsługuje zwroty odzieży z sklepów internetowych. Stabilna praca, komfortowe warunki, wsparcie koordynatorów.
Kontakt: Władysław +380991485384
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.2K






