Niemcy, Lipsk, Brunszwik
👤 Monter płyt gipsowo-kartonowych
💶 Wynagrodzenie (na rękę): 13,00 € / godzina
📅 Harmonogram/okres pracy: pon.-pt., 06:00-17:00, sob. – 7 godzin pracy. Obiad godzinny: 09:30-10:00 i 12:30-13:00. 9-10 godzin/dzień. 180-220 godzin/miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Dostarczane płatnie: 400€/miesiąc. Opłata pobierana po przepracowanym miesiącu (potrącana z wynagrodzenia). Zakwaterowanie zgodne ze standardami.
Liczba współmieszkańców: 2
🦺 Odzież robocza: Nie dostarczana. Należy posiadać własną odzież i buty ze stalowym noskiem.
🔧 Narzędzia: Dostarczane bezpłatnie.
🚙 Transport do pracy: Nie zapewniany. Pracownicy dojeżdżają samodzielnie. Pracodawca lub pracownicy pokażą, jak dotrzeć do pracy.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, od 25 do 50 lat
Narodowości: Ukraina, Unia Europejska, Białoruś, Armenia, Bułgaria, Gruzja, Mołdawia, Polska, Rumunia, Turkmenistan, Uzbekistan
Doświadczenie: Wymagane. Od 2 lat. Jeśli osoba ma mniejsze doświadczenie, ale dobrze wykonuje pracę, pracodawca rozpatrzy takiego kandydata. Nieważne w jakim kraju.
Znajomość języka: Nie jest obowiązkowa. rosyjski A1.
📝 Wymagane dokumenty: Stały pobyt w kraju UE, karta pobytu w Polsce, paszport UE, wiza polska.
📋Obowiązki:
2 pracowników w Lipsk i 2 pracowników w Brunszwik. Praca w dużych obiektach: szkoły, szpitale. Montaż płyt gipsowo-kartonowych na ściany, sufity i poddasza, instalacja metalowego szkieletu, okładzina z płyt gipsowo-kartonowych, wypełnianie i szpachlowanie spoin i styków, przygotowanie powierzchni pod wykończenia.
📞 Numer kontaktowy: +380995110812 Viber, WhatsApp
Nr 13.1594.5664
Wszystkie oferty od "Європейський Світ Працевлаштування" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.