*Pracownik produkcji*
*Grycan*
*Lokalizacja:* Warszawa
______________________________________________
*Wynagrodzenie:* *31,00 PLN brutto/godzina*
◾️ *Stawka 31,00 zł brutto = 31,00 zł netto* dla studentów poniżej 26 roku życia
◾️ *Stawka 25,03 zł netto* - dla osób, które nie przekroczyły progu 30 000 zł brutto dochodu w Polsce w 2025 roku i mają numer PESEL.
◾️ *Stawka 22,39 zł netto* - dla tych, którzy już pracowali w 2025 roku w Polsce i osiągnęli dochód powyżej 30 000 zł brutto lub nie mają numeru PESEL.
◾️ Dla kandydatów, którzy na podstawie wypełnionego formularza nie mają statusu rezydenta, możliwa jest stawka *24,80 zł netto* (w tym podatek 20%).
______________________________________________
*Miesięczna liczba godzin:* *180 - 240*
*Rodzaj umowy:* umowa zlecenie (tylko składka zdrowotna)
______________________________________________
*O firmie:* *Grycan* to firma specjalizująca się w produkcji lodów i sorbetów według tradycyjnych rodzinnych receptur. Marka została założona w 2004 roku i rozszerzyła się z pierwszego sklepu w Warszawie do kilku lokalizacji w różnych miastach Polski.
Link do strony firmy - https://grycan.pl/
Praca wyróżnia się brakiem nocnych zmian, darmowym lodem, lokalizacja blisko Warszawy i możliwością spędzania weekendów w stolicy Polski.
______________________________________________
*Opis stanowiska:* Praca w produkcji cukierniczej związana z przygotowaniem, dekorowaniem i pakowaniem ciast i ciastek zgodnie ze standardami firmy.
*Obowiązki:* Wykonywanie prac związanych z pakowaniem produktów i przygotowaniem ich do wysyłki (np. etykietowanie; waga niektórych produktów, takich jak torty, może wynosić około 3 kg). Przygotowanie składników i półproduktów do wyrobów cukierniczych zgodnie z ustalonymi standardami i recepturą (np. przygotowanie ciasta kruchego). Przygotowanie masy do tortów i ciastek pod nadzorem bezpośredniego lidera. Dekorowanie tortów-lodów zgodnie ze standardami firmy. Montaż sztucznych wyrobów i krojenie tortów na porcje. Mycie narzędzi i używanego sprzętu po zakończeniu pracy. Rozwałkowanie ciasta ręcznie i z pomocą maszyny do rozwałkowywania. Obsługa pieca po przejściu niezbędnego szkolenia. Wykonywanie innych zadań związanych z utrzymaniem produkcji cukierniczej. Rozładunek dostaw (mogą to być ciężkie worki; te zadania są zlecane mężczyznom ze względu na ich fizyczny charakter).
*Wymagania:* Poziom znajomości języka polskiego: podstawowy.
Brak przeciwwskazań do wykonywania pracy w pozycji stojącej oraz do okazjonalnego podnoszenia worków o wadze do 30 kg (te zadania są wykonywane przez mężczyzn ze względu na charakter pracy).
*Warunki na zakładzie:* -Temperatura na fabryce wynosi 18-20 stopni przez cały rok.
-Praca odbywa się w pozycji stojącej, przy blacie.
W niektórych halach produkcyjnych czuć delikatny zapach czekolady.
-Na terenie zakładu znajduje się szatnia z indywidualnymi szafkami, gdzie należy zostawić rzeczy osobiste. Podczas przerw pracownicy mogą zjeść obiad w stołówce wyposażonej w lodówkę, kuchenkę mikrofalową. Można tutaj wypić kawę/herbatę lub zjeść lody.
*Adres miejsca pracy:* 04-519 Warszawa, ul. Korkowa 92
*Zmiany nocne:* Nie
*Praca zmianowa:* 06:00 - 16:00, 06:00 - 18:00, 06:00 - 14:00, 08:00 - 20:00, 10:00 - 20:00
*Godziny pracy i harmonogram:* Pracownicy pracują w systemie zmianowym, od 6:00 do 21:00, najczęściej po 10–12 godzin.
Praca również w weekendy (harmonogram ustalany z wyprzedzeniem).
Przewidziane są płatne przerwy: 30 minut przy zmianie 8-godzinnej oraz dodatkowa 30-minutowa przerwa przy zmianie 12-godzinnej.
*Dodatkowe usługi (utrzymanie):*
potrącenie za badanie sanitarne 205,00 PLN
potrącenie za zakwaterowanie 450,00 PLN
______________________________________________
*Transport do pracy:* Transport publiczny
*Zalety:* Firma zwraca 100 zł za bilet miesięczny
Wszystkie oferty od "WorkTogether" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 975
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.