Pracownik do produkcji okien
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie miesięczne wynagrodzenie netto:
4200–5200 zł netto; 48 774-60 380 UAH; 1157-1430$;
◈ Wynagrodzenie zależy od poziomu, który ustalany jest na rozmowie kwalifikacyjnej. Zależy ono od doświadczenia zawodowego i znajomości języka polskiego:
- Poziom 1: 4900 zł brutto + 400 zł premia + 400 zł za obecność = 5700 zł brutto
- Poziom 2: 4900 zł brutto + 400 zł premia + 400 zł za obecność = 5700 zł brutto
- Poziom 3: 5150 zł brutto + 500 zł premia + 400 zł za obecność = 6050 zł brutto
- Poziom 4: 5400 zł brutto + 700 zł premia + 400 zł za obecność = 6500 zł brutto
- Brygadzista: 5700 zł brutto + 1000 zł premia + 400 zł za obecność = 7100 zł brutto
◈ Dodatkowo:
📈 GRAFIK PRACY
◈ Pon–Pt, możliwość pracy w sobotę
◈ 8–12 godzin dziennie
◈ I zmiana: 06:00–14:00
◈ II zmiana: 14:00–22:00
◈ III zmiana: 22:00–06:00 (w zależności od działu)
◈ Przerwy: 20 min + dodatkowo 10 min przy nadgodzinach
◈ Ilość godzin miesięcznie: 168+ możliwe nadgodziny
📜 OBOWIĄZKI
Rekrutacja do działu magazynu — praca na zewnątrz
◈ Dział 1: układanie profili na wózki do transportu do magazynu, praca na zewnątrz, mycie brudnych profili
◈ Dział 2: montaż gotowych okien (30–200 kg), praca w zespole, przenoszenie na palety, praca w krytym magazynie
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ nie zapewnione
◈ Dojazd firmowym autobusem: 70–100 zł miesięcznie (potrącane z wynagrodzenia).
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Temperatura na produkcji +22–25 °C.
◈ W magazynie temperatura zewnętrzna, zapewnione ciepłe ubranie.
◈ Specjalna odzież i obuwie zapewnione bezpłatnie.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ m. Rąbień (15 km od Łodzi)
Wszystkie oferty od "HeadHunter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 722
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.