**Pakowacz kartonowych opakowań do kalendarzy adwentowych**
Wiodący producent i dostawca kartonowych opakowań dla kosmetyków, artykułów spożywczych, leków. Również produktów dla drukarni – kalendarze adwentowe, notesy, opakowania prezentowe, produkty reklamowe itp. Palenie zabronione na całym terenie przedsiębiorstwa oraz poza nim.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
6600-8000 zł/m-c netto; 66 000-80 000 грн; 1600-1930$.
◈ stawka: 25 zł/godz. netto
◈ dla studentów - 30,50 zł/godz. netto - dla kandydatów od 18 do 26 z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy uzyskać status studenta Szkoły Policealnej)
◈ zaliczki po 5 przepracowanych dniach
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ po 12 godzin, 6 dni w tygodniu. Dzień wolny płynnie.
◈1 zmiana: od 6:00 - 18:00
◈2 zmiana: od 18:00 - 06:00
📜 **OBOWIĄZKI**
◈Praca polega na składaniu kartonowych pudełek do kalendarzy adwentowych i baterii paluszkowych;
◈ Pakowanie gotowych produktów;
◈ Naklejanie etykiet;
◈ Kontrola jakości gotowych produktów;
◈ Utrzymanie porządku i czystości w miejscu pracy;
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 18 zł/doba (z wynagrodzenia);
◈ Dopłata za własne mieszkanie: 300 zł,
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osób;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ Dojazd do pracy: niepotrzebny, zakwaterowanie jest w zasięgu pieszym (25 min);
◈ Odzież robocza: zapewniana bezpłatnie. W przedsiębiorstwie jest własna pralnia.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Pniewy, (50 km od Poznań)
62-045 Pniewy ul. Wspólna 7
Wszystkie oferty od "WorkTogether" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 947
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.