**Pracownik fabryki cukierniczej UNITOP**
Fabryka cukiernicza UNITOP. Przedsiębiorstwo zajmuje się produkcją chałwy i słodyczy sezamowych.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie miesięczne:
4000-5000 zł/m netto; 45 300-56 600 UAH; 1094-1360 USD;
◈ 25 zł/godzinę netto (zawiera PIT-2 +1 zł i +2 zł/godzinę za własne mieszkanie i dojazd)
◈ 31 zł/godzinę netto — stawka dla osób w wieku 18-26 lat (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu statusu studenta)
◈ wynagrodzenie wypłacane jest pomiędzy 20 a 25 dniem każdego miesiąca na konto bankowe za poprzedni miesiąc, po przepracowaniu jednego tygodnia można pobrać zaliczkę 300 - 400 zł.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Pon–Pt (5 dni w tygodniu)
◈ 3 zmiany po 8 godz.: 06:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–06:00
◈ w sezonie szczytowym — 12 godz. (06:00–18:00 / 18:00–06:00)
◈ średnio 160-180 godz./mies
◈ przerwy: 8 godz. — 20 min / 12 godz. — 2×15 min
📜 **OBOWIĄZKI**
Wszyscy pracownicy uczą się kilku procesów, aby być wzajemnie wymienni, w ciągu dnia roboczego mogą zmieniać się między procesami w zależności od potrzeb produkcyjnych.
☑️ Mężczyźni:
◈ przewóz produktów, ładowanie palet;
◈ prace magazynowe związane z pakowaniem, paletowaniem i przewozem produktów;
◈ krojenie chałwy, praca na linii.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Nie jest zapewniane;
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ dojazd we własnym zakresie, przedsiębiorstwo znajduje się w centrum miasta;
◈ w przedsiębiorstwie są wentylatory i chłodziarki z wodą;
◈ zapewniona odzież robocza (250 zł. z wynagrodzenia) - 2 koszulki, spodnie, obuwie medyczne;
◈ wymóg obowiązkowy - praca bez biżuterii, pierścionków, przedłużanych paznokci i rzęs;
◈ na terenie przedsiębiorstwa obowiązuje zakaz palenia;
◈ książeczka sanitarno-epidemiologiczna - 200 zł z wynagrodzenia;
◈ badania lekarskie - 80 zł z wynagrodzenia;
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Łódź (Łódź).
A, Andrzeja Struga 61
Wszystkie oferty od "HeadHunter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 715
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.