**Sortowacz sadzonek truskawek PLANASA**
PLANASA - to jeden z największych na świecie producentów owoców i warzyw (truskawek), znajduje się na początku łańcucha dostaw, współpracując z producentami i sprzedawcami detalicznymi nad produkcją najlepszych świeżych produktów.
**Praca sezonowa. Orientacyjna długość kampanii - do końca października, dokładna data ustalana jest przez kierownictwo zakładu dla każdego pracownika.**
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnia płaca:
4900-7000 zł/miesiąc netto; 55 000-80 000 UAH; 1360-1950 USD.
◈ Praca możliwa na zbiórce sadzonek w pęczki - wynagrodzenie godzinowe według stawki 30,50 zł brutto lub na akord przy pakowaniu w skrzynki - wtedy stawka zależy od normy: 30,50 zł brutto lub 32,00 zł brutto.
◈ STAWKA PRZY NIEWYKONANIU NORMY:
☑ stawka 24,63 zł netto;
☑ stawka 30,50 zł netto - dla osób w wieku od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu).
◈ STAWKA PRZY WYKONANIU NORMY:
☑ stawka 25,84 zł netto;
☑ stawka 32,00 zł netto - dla osób w wieku od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu).
◈ NORMA = 2 skrzynki na godzinę (1 skrzynka z 500 szt. sadzonek).
◈ Za wykonanie ponad normę – każda dodatkowa skrzynka traktowana jest jako dodatkowa godzina 32,00 zł brutto.
◈ pracownik, który przepracował cały okres kampanii (do ostatniego dnia), otrzymuje +1 zł netto za każdą skrzynkę z całej kampanii;
◈ pracownik, który przepracował całą kampanię (do ostatniego dnia), a w poprzednich latach już pracował w Planasa, otrzymuje +1 zł netto za każdą skrzynkę. (łącznie +2 zł netto).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca 6 dni w tygodniu;
◈ praca po 8-11 godzin dziennie (w zależności od zamówień);
◈ system zmianowy: 03:00 - 11:00, 03:00 - 12:00, 03:00 - 13:00, 03:00 - 14:00, 03:00 - 15:00, 05:00 - 17:00, 06:00 - 15:00;
◈ pierwsze 10 dni praca od 03:00 - istnieje możliwość, że tak będzie do końca kampanii;
◈ są pracujące soboty – praca przez 6-9 godzin, dla chętnych możliwa praca w niedziele;
◈ 200-220 godzin miesięcznie;
◈ dwie przerwy, 15 i 30 minut.
📜 **OBOWIĄZKI**
Praca polega na sortowaniu sadzonek truskawek:
◈ zbiórka w pęczki;
◈ przycinanie końcówek;
◈ pakowanie do torebek;
◈ pakowanie do skrzynek;
◈ możliwe dodatkowe prace związane z doniczkami (na życzenie), obejmujące czyszczenie sadzonek i sadzenie ich do doniczek;
◈ ważne: brak możliwości wyboru procesu – stanowiska pracy i obowiązki przydzielane są przez kierownictwo zakładu.
Praca stojąca. Praca wykonywana zgodnie z wymaganiami dotyczącymi bezpieczeństwa.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę bezpłatnie (w Więcborku);
◈ pracownicy mieszkają w domu, mieszkaniu;
◈ dobre warunki, pokoje dla 4-6 osób (łóżka piętrowe);
◈ brak oddzielnych pokoi dla par;
◈ wszystko, co niezbędne do życia i rekreacji, Wi-Fi, lodówka;
◈ najbliższe sklepy (Lewiatan, Dino) w zasięgu spaceru.
◈ z Więcborka zapewniony jest transport od pracodawcy (około 20 minut jazdy).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ praca w półotwartym pomieszczeniu, temperatura zależy od warunków atmosferycznych;
◈ praca fizyczna, związana z obciążeniem - waga skrzynki do 12 kg;
◈ występuje wilgotność;
◈ brak czynników szkodliwych;
◈ koszt odzieży 50,00 PLN: pracownicy otrzymują t-shirty i paski. Pracują w własnych spodniach (długie nogawki obligatoryjnie) i obuwiu (zamkniętym i na płaskiej podeszwie obowiązkowo);
◈ aby rozpocząć pracę, kandydat musi mieć aktywne konto bankowe i numer PESEL - jeśli kandydat nie ma żadnego z wymienionych dokumentów, musi je sam wyrobić na miejscu, korzystając z instrukcji koordynatora.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Ostrowo (30 km od Bydgoszczy).
Wszystkie oferty od "HeadHunter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.