Pracownik magazynu (magazyner)
- 5100 - 7320 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Gdańsk)
- 30-07-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyPracownik magazynu (magazyner)
Miejsce pracy - Reda (40 km od Gdańska).
Miejsce składania dokumentów - Gdańsk.
Mężczyźni do 45 lat.
Stawka: 25,50 zł/godz. netto. Dla studentów: 30,50 zł/godz. netto.
Liczba godzin pracy miesięcznie: 200-240.
Tylko na własnym mieszkaniu.
Zadania:
• Rozładowanie i załadunek towaru do lodówki.
• Pomoc przy pakowaniu produktów (zimne, gorące, półprodukty).
• Kontrola jakości produktów i utrzymanie czystości na miejscu pracy.
• Dostarczanie składników do kuchni, pomoc w przenoszeniu produktów w kuchni.
Stawka:
25,50 zł/godz. netto. Dla studentów: 30,50 zł/godz. netto.
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodu wynoszącego 30 000 zł brutto, dalsze wynagrodzenie podlega dodatkowemu opodatkowaniu, dlatego stawka będzie niższa: 23,03 zł/godz. netto.
Grafik pracy:
Pn - Nd, zmianowo.
Wolne w dni robocze.
Sobota/niedziela zawsze robocza.
1 zmiana : 5:30-15:30
2 zmiana: 15:30-01:00.
Godziny pracy miesięcznie:
Średnia liczba godzin: 200-240.
Zakwaterowanie:
600 zł/miesiąc.
Format mieszkania: dom, pokoje po 4-6 osób.
Mieszkanie znajduje się w odległości spacerowej (5-10 minut od zakładu). Proszę zabrać własną pościel.
Kompensacja za własne mieszkanie:
Brak kompensacji.
Dojazd:
Mieszkanie w odległości spacerowej, dojazd niekonieczny.
Odzież robocza i obuwie:
Ubranie robocze 100 zł (odciągane z pierwszego wynagrodzenia za obuwie).
Badanie lekarskie i książeczka sanitarna:
350 zł (odciągane z pierwszego wynagrodzenia).
Warunki w zakładzie:
• Bezpłatny nieograniczony obiad od zakładu (wynoszenie jedzenia zabronione).
• Temperatura w hali od +6°C do +9°C.
• Przerwy: 10 i 15 minut.
Wymagania dla kandydata:
• Mężczyźni do 45 lat.
• Dobra kondycja fizyczna, wzrok, umiejętności manualne.
• Znajomość języka polskiego.
Numer KRAZ: 26783 (praca tymczasowa)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
