Kierowca wózka widłowego typu MAN-UP w magazynie SDC | IXD
Umowa o pracę: Umowa Zlecenia
Obywatelstwo: obywatele Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wiek: do 50 lat
Płeć: mężczyźni, pary małżeńskie, kobiety
Lokalizacja: m. Sulechów (26 km od Zielonej Góry)
Wynagrodzenie:
• 30.00 zł/godz. (netto)
Studenci: do 26 lat płaca 35.87 zł/godz. (zaświadczenie z miejsca nauki wymagane)
Grafik: pon-pt po 8 godzin. Zmiany dzienne. Miesięcznie 188-210 godzin
Przerwa na obiad: przy 8 godzinach pracy – 20 minut.
Obowiązki:
• Praca na wózku widłowym w strefie regałów wielopoziomowych
• Wykonywanie zadań PICK według systemu WMS
• Skanowanie etykiet i sprawdzanie kompletacji
• Umieszczanie i transport palet
• Utrzymanie porządku i bezpieczeństwa w miejscu pracy
Mieszkanie i dojazd: 550 zł/mies. (odliczane z wynagrodzenia).
Amortyzacja mieszkania: 55 zł (odliczane z pierwszej wypłaty, jeśli nasze mieszkanie)
Dopłata za własny najem: 350 zł/mies. Jeśli na swoim mieszkaniu – 100 zł na dojazd.
Dojazd: autobus pracowniczy.
Odzież robocza: odzież i obuwie wydajemy bezpłatnie. Jeśli umowa nie została wykonana przez 3 miesiące, ściągane jest 500 zł z wynagrodzenia
Prawo jazdy na wózek widłowy: 100 zł (odliczane z pierwszej wypłaty). Jeśli posiadasz prawo jazdy kategorii B, prawo jazdy na wózek widłowy nie jest wymagane.
Badania lekarskie+psychotesty: 450 zł (odliczane z pierwszej wypłaty)
Wymagania: prawo UDT 1 kategorii
Dodatkowe informacje:
• Uzupełnienie dokumentów możliwe na miejscu
• Zaliczki po tygodniu pracy – 300 zł
• Pełne ubezpieczenie zdrowotne i opieka koordynatora
Wszystkie oferty od "Zimman Bricolage" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.