Проживание: предоставляется квартира или частный дом или хостел. В комнатах ориентировочно проживает 2-3 человек. месяц.
Необходимые документы: Рабочая Виза которую мы помогаем получить.
Обязанности:
- Работа на складе брендовой одежды LaCoste.
- Работа заключается в сборе одежды и комплектации заказа.
- Работа со сканером, работнику на сканер приходит информация о том, какой товар, в каком количестве и в каком месте на складе нужно взять.
- Сбор, сортировка и комплектация заказов на складе вещей.
- Упаковка готовых заказов.
Требования:
-Знания языка английского или норвежского не обязательно
- Работа физически не тяжелая, девушки работают за сканером;
- Ребята работают на приеме и комплектации заказов.
Дополнительная информация:
- Рабочая одежда: рабочую одежду выдают. Обувь должна быть закрыта (кроссовки, мокасины, а не сандалии!)
- Жилье в районе работы, идти 10-15 минут
- С собой везти что-то не обязательно, так как есть все условия для комфортного жилья.
Наша компания предоставляет:
Полный пакет документов
Страховой европейский полис
Приглашение от работодателя
Русскоговорящий куратор
Легальное и официальное оформление
Поддержка во время рабочего периода
Физическое и юридическое сопровождение
‼️ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПИШИТЕ ПЕРВЫМИ!
Для получения консультации и дополнительной информации по данной вакансии обращайтесь к вашему персональному менеджеру 👇
Имя менеджера: Сергей Орлов
📲 WhatsApp:
🇬🇧 +44 7770 212698
🇬🇧 +44 7770 212698
📩 Telegram:
@SergeyOrlovWork
📲 WhatsApp:+44 7900 869036
Wszystkie oferty od "Company work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.