Работник на винный склад от фирмы Envinate в г. Пуэрто-де-ла-Крус! Д
- 2000 € / na miesiąc
- Hiszpania (Barcelona)
113 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Для РусскоязычныхАндрей Канашевский
💼 Опыт работы: более 5 лет
🌍 Направление: трудоустройство за рубежом
Услуги:
— Подбор актуальных вакансий
— Консультации и сопровождение на всех этапах оформления 📄
— Поддержка до выхода на работу 🤝
Принципы работы:
— Прозрачные условия ✅
— Индивидуальный подход ✅
— Ответственность за результат ✅
📲 Контакты:
WhatsApp / Telegram: +44 78 3627 1733
WhatsApp Business / Telegram : +44 73 9177 6960
Описание вакансии
Требуются сотрудники на склад вина от 18 до 55 лет в приоритете на долгосрочное сотрудничество.
График работы: 5-6 дней в неделю, 8-10-12 часов в день (переработки по желанию, выплачиваются в виде аванса).
Оплата составляет 14,5 евро в час нетто, премия за качественную работу до 500 евро в месяц.
Обязанности:
-сбор заказов для отправки винных напитков в конечные точки доставки
-управление запасами
-работа со сканером
Работа в складском помещении, температура 21-23 по Цельсию.
Жилье предоставляется в комфортных, чистых квартирах за счёт работодателя
В квартирах все необходимые, стиральная машина, холодильник, микроволновка, утюг, посуда. Постельное белье , подушки по желанию.
Пешая доступность к месту работы.
Оплачиваемый отпуск при оформлении контракта на 1 год.
Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют
Андрей Канашевский
💼 Опыт работы: более 5 лет
🌍 Направление: трудоустройство за рубежом
Услуги:
— Подбор актуальных вакансий
— Консультации и сопровождение на всех этапах оформления 📄
— Поддержка до выхода на работу 🤝
Принципы работы:
— Прозрачные условия ✅
— Индивидуальный подход ✅
— Ответственность за результат ✅
📲 Контакты:
WhatsApp / Telegram: +44 78 3627 1733
WhatsApp Business / Telegram : +44 73 9177 6960
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
