Pakowacz na magazyn techniki/zamówienia/obsługa skanera/Łódź
- 4000 - 4500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Łódź)
2 obserwującychPakowacz na magazyn techniki/zamówienia/obsługa skanera/Łódź
Umowa o pracę
Na przedsiębiorstwo, które znajduje się w m. Łódź/Łódź, na magazyn elektronicznej techniki.
Zadania pracowników: W zależności od działu: Obsługa skanera. Kompletacja zamówień. Rozładunek i załadunek samochodów ciężarowych. Prace magazynowe.
Organizacja przedsiębiorstwa: Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ciepłe. Możliwość skorzystania z jadalni (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka). Przerwa obiadowa – 20 – 30 min. Wyżywienie – 2,5 zł.
Harmonogram pracy: 2 lub 3 zmiany: od niedzieli do piątku po 8 godzin (w zależności od działu, są również pn-pt), czyli dzień wolny w sb i gdzieś wśród tygodnia, to już rozpoznacie na magazynie.
Wynagrodzenie: 4000 zł brutto/mies. (4200 przy pracy na magazynie średnio- lub wielkogabarytowym w dziale Załadunki) + premia 400 zł brutto + 300 zł brutto za brak nieobecności + dodatek za godziny nocne 40% od min. wynagrodzenia
Operator wózka widłowego (uprawnienia UDT) – 4400 zł brutto/mies. + 400 zł brutto premii + 400 zł brutto za brak nieobecności.
Nadgodziny: Każdy pracownik, po nabraniu doświadczeń, może poprosić kierownika linii o pozostanie na nadgodziny. Płatność za nadgodziny 50%, 100%
Zakwaterowanie: Przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom zakwaterowanie za 280 zł/mies., w którym mieszka średnio od 3-4 osób w pokoju. Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne do życia urządzenia i ma niezbędne warunki do życia dla pracowników. Dofinansowanie do 250 zł brutto (w okresie 6 mies).
Transport: Jest darmowy autobus dla pracowników. Jest możliwość skorzystania z korzyści: obsługę w Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie PZU.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber i Przeprowadzimy pełną konsultację lub zaproponujemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 96
