Pracownik produkcji IAC
- 4300-5600 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Opole)
- 15-07-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny**Pracownik produkcji IAC**
IAC – to wiodący międzynarodowy koncern motoryzacyjny z siedzibą w Luksemburgu. Firma specjalizuje się w produkcji komponentów i systemów dla przemysłu motoryzacyjnego. W Opolu IAC produkuje komponenty dla samochodów klasy premium, mianowicie panele przyrządów, panele drzwiowe i podłokietniki.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnia płaca:
4300-5600 zł/mies netto; 49 800-64 900 UAH; 1180-1540 USD.
◈ 25.63 netto zł/godz netto - stawka
◈ 30,50 zł/godz netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat ze Statusem studenta (w razie potrzeby pomagamy zorganizować).
◈ premie: 150 zł brutto/dzień za pracę w dni wolne
◈ Terminowa wypłata wynagrodzenia na polskie konto bankowe - do 15 dnia każdego miesiąca;
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Pon–Pt
◈ 8–10 godzin dziennie
◈ praca na 3 zmiany:
– 06:00–14:00
– 14:00–22:00
– 22:00–06:00
◈ 168–220 godz/miesiąc
◈ możliwe nadgodziny oraz praca w dni wolne
◈ przerwy zgodnie z harmonogramem przedsiębiorstwa
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ naciąganie skórzanej tapicerki na plastikowe części
◈ przycinanie nadmiaru materiału
◈ nakładanie kleju przy użyciu maszyny
◈ kontrola jakości nakładania kleju
◈ wizualna kontrola jakości
◈ pakowanie gotowych produktów.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 520 zł/mies;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dopłata za własne mieszkanie 250 zł;
◈ dojazd do pracy transportem publicznym.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Jest stołówka, gdzie można kupić jedzenie.
◈ Odzież robocza wydawana jest przez pracodawcę (buty, koszulka i spodnie).
◈ Nie ma obcych zapachów gumy, plastiku itp. W fabryce jest czysto, ciepło i bez kurzu.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Opole (116 km od Katowic).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
