‼️ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПИШИТЕ ПЕРВЫМИ!
Для получения консультации и дополнительной информации по данной вакансии обращайтесь к вашему персональному менеджеру 👇
Имя менеджера: Сергей Орлов
📲 WhatsApp:
🇬🇧 +44 7770 212698
🇬🇧 +44 7770 212698
📩 Telegram:
@SergeyOrlovWork
📲 WhatsApp:+44 7900 869036
Требования:
• Опыт работы в сварке MIG/MAG не менее 2 лет. Навык TIG будет бонусом.
• Опыт работы с черной и/или нержавеющей сталью толщиной 3-20 мм. Опыт с алюминием будет бонусом.
• Разговорный английский или знание финского языка.
• Умение работать со сварочными и сборочными чертежами.
• Высокое чувство ответственности, серьезное отношение к работе.
• Возможность оценить качество шва (визуально).
• Умение работать с различными металлообрабатывающими инструментами.
• Способность интенсивно работать, желание зарабатывать и учиться.
Мы предлагаем:
• ОФИЦИАЛЬНУЮ работу с трудовым договором и социальными гарантиями!
• Рабочую обувь, одежду и защитное оборудование.
Заработная плата зависит от опыта и навыков.
Наша компания предоставляет:
Полный пакет документов
Приглашение от работодателя
Русскоговорящий куратор
Легальное и официальное оформление
Поддержка во время рабочего периода
Физическое и юридическое сопровождение
‼️ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПИШИТЕ ПЕРВЫМИ!
Для получения консультации и дополнительной информации по данной вакансии обращайтесь к вашему персональному менеджеру 👇
Имя менеджера: Сергей Орлов
📲 WhatsApp:
🇬🇧 +44 7770 212698
🇬🇧 +44 7770 212698
📩 Telegram:
@SergeyOrlovWork
📲 WhatsApp:+44 7900 869036
Wszystkie oferty od "Company work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.