Pracownik produkcji komponentów samochodowych Aptiv
- 4800-5900 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Gdańsk)
- 27-10-2026
a2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez językaStawka 26.63-31,50 zł netto/godzinę;
💰 4800-5900 zł netto/miesiąc: 39 000-50 000 UAH; 940-1190$;
📈 Praca po 8 godzin/dzień;
👬 Dla mężczyzn w wieku od 20 do 50 lat;
📜 Bio lub "paszport ukraiński+Pesel";
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie nie jest zapewnione;
📍 Gdańsk.
WYMAGANIA**
◈ mężczyźni;
◈ wiek od 20 do 50 lat;
◈ bio lub "paszport ukraiński+Pesel";
◈ narodowość: Ukraina, Białoruś, Mołdawia,
PENSJA**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4800-5900 zł netto/miesiąc: 39 000-50 000 UAH; 940-1190$.
◈ 26.63 zł/godzina netto - stawka;
◈ 31,50 zł/godzina netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu).
◈ Jest możliwość pobrania zaliczki.
HARMONOGRAM PRACY**
◈ praca od poniedziałku do piątku na trzy zmiany po 8 godzin/dziennie
+ zazwyczaj pracujące soboty:
I zmiana: od 6:00 do 14:00 + możliwe dodatkowe godziny,
II zmiana: od 14:00 do 22:00 + możliwe dodatkowe godziny,
III zmiana: od 22:00 do 6:00 + możliwe dodatkowe godziny.
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 180
**OBOWIĄZKI**
◈ montaż i składanie części do samochodów;
◈ kontrola procesu produkcji;
◈ zbieranie części z maszyn;
◈ przenoszenie materiału po zakładzie (na wózkach);
◈ opis/identyfikacja części przełączników (pojemniki z gotowymi produktami);
◈ pakowanie produktów;
◈ kontrola pakowania i gotowych wyrobów.
To praca z płytkami, ich produkcja i testowanie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
