OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO z UDT — DSV Solutions
- 28,50–36,50 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Szczecin)
м2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla par
Pilna praca📍 Łozienica (5 km od Goleniowa, 35 km od Szczecina)
🏢 O firmie
DSV Group — jeden z liderów światowej logistyki (transport, magazyny, spedycja).
👥 Kogo szukamy
- Mężczyźni / kobiety / pary rodzinne do 50 roku życia
- Obowiązujące uprawnienia UDT (I WJO lub II WJO)
- Doświadczenie w pracy z wózkiem widłowym — zaleta
- Gotowość do pracy zmianowej
🔧 Obowiązki
- Załadunek i rozładunek towarów wózkiem widłowym
- Praca ze skanerem
- Umieszczanie towarów w magazynie
💰 Wynagrodzenie
- 28,50–36,50 zł/godz. NETTO (stawka + premie)
- Studenci: od 35,50 zł/godz. netto
- +1 zł/godz. — za pełny miesiąc bez nieobecności
- +800 zł/mies. — jeśli dodatkowo rozwozisz brygadę autem firmowym
- Zaliczka — po 1 tygodniu pracy
- Możliwość dalszego podwyższenia stawki
🕒 Grafik
- Pn–Pt, sobota i niedziela — wolne
- 2 zmiany po 8 godzin:
• 06:00–14:00
• 14:00–22:00 - Tylko zmiany dzienne
- 168–220 godz./mies. + możliwe dodatkowe godziny
🏠 Zakwaterowanie
- 21 zł/dzień (odliczane od wynagrodzenia)
- Centrum Szczecina
- 2–4 osoby w pokoju
- Zorganizowany dojazd do pracy — 100 zł/mies.
- Zdjęcia zakwaterowania wysyłamy
📄 Oferujemy
- Oficjalne zatrudnienie
- Pełne wsparcie (zakwaterowanie, praca)
- Pomoc w załatwieniu dokumentów i karty pobytu
📞 Kontakt:
📱 Telefon komórkowy / Viber / WhatsApp / Telegram
⚠️ Oferta aktualna — miejsca ograniczone! Pisz teraz!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
