**Brygadzista w magazynie obuwia i odzieży CCC**
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie miesięczne wynagrodzenie:
5000–7000 zł/netto; 57 900-81 100 грн; 1367-1917$;
◈ 23,00 zł/godz. netto + 300 zł premii przy przepracowaniu powyżej 168 godz./mies. (z PIT-2)
◈ 25,60 zł/godz. netto — jeśli masz mniej niż 26 lat albo posiadasz certyfikat rezydencji podatkowej
◈ 30,50 zł/godz. netto — stawka studencka dla osób poniżej 26 roku życia (wymagane zaświadczenie z uczelni)
◈ Wypłata wynagrodzenia: miesięcznie
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Pn–Nd (praca przez 7 dni, grafik zmianowy)
◈ Zmiany: 06:00–14:00; 14:00–22:00
◈ Średnio 200 godz./miesiąc
◈ Możliwe nadgodziny
◈ 2 razy w roku — zmiany nocne 6–18 i 18–6 (około 3 tygodnie)
◈ Przerwy zgodne z regulaminem wewnętrznym
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Szkolenie nowych pracowników we wszystkich procesach magazynowych
◈ Kontrola jakości pracy i pomoc w osiąganiu norm
◈ Mediacja między pracownikiem a kierownikiem
◈ Pomoc w rozwiązywaniu codziennych problemów pracowniczych
◈ Prowadzenie prostych dokumentacji (listy, obecność, szkolenia)
◈ Udział w operacjach magazynowych w razie potrzeby
◈ Kontrola dyscypliny, porządku i bezpieczeństwa
◈ Wsparcie nowych pracowników w okresie adaptacji
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 600 zł/mies. (tylko komunalne)
◈ pracownicy mieszkają w hostelach/domach/mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ Dojazd do pracy — bezpłatny
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Zielona Góra
Wszystkie oferty od "DarynaaaWorkKK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.