Polska, Gdańsk, Nowatorów 20
Zatrudnienie tylko dla obywateli Ukrainy.
Tymczasowo z własnym zamieszkaniem.
Rozmowa kwalifikacyjna 19.12 o 08:00. Rozpoczęcie pracy 07.01
🧑🏻 Kandydaci:
Mężczyźni w wieku od 20 do 50 lat.
📍 Miejsce pracy:
Polska, Gdańsk, Nowatorów 20.
📍 Miejsce rejestracji:
Polska, Gdańsk.
💵 Wynagrodzenie:
- 22,03 zł/godz. netto w przypadku przekroczenia rocznych dochodów w wysokości 30 000 zł brutto;
- 24,40 zł/godz. netto dla tych, którzy na podstawie wypełnionej ankiety nie mają statusu rezydenta, płaca uwzględnia podatek 20%;
- 24,63 zł/godz. netto stawka standardowa.
🕐 Harmonogram pracy:
- Praca od poniedziałku do piątku, czasami również pracujące soboty;
- Dzień pracy trwa 8 lub 12 godzin;
- Pierwsza zmiana od 06:00 do 14:00;
- Druga zmiana od 14:00 do 22:00;
- Trzecia zmiana od 22:00 do 06:00;
- Istnieje możliwość pracy w nadgodzinach, jeśli chcecie zarobić więcej;
- Dzienna przerwa trwa 30 minut, a nocna 40 minut, aby móc odpocząć i nabrać sił;
- W dziale z termoplastami harmonogram pracy jest inny. Praca odbywa się 4 dni z rzędu, po czym przypada 1 dzień wolny;
- Średnio 160 - 168 godz./miesiąc.
Ważne zrozumieć, że liczba godzin zależy od liczby zamówień w przedsiębiorstwie. Jeśli zamówień jest dużo, to będzie więcej pracy, a więc i więcej godzin. Jeśli zamówień mniej, to odpowiednio, i godzin będzie trochę mniej.
🛠 Obowiązki:
- Praca związana z montażem i instalacją przełączników samochodowych na produkcji. Do obowiązków należy kontrola procesu wytwarzania części, zbieranie gotowych elementów z maszyn w różnych strefach produkcji i ich przemieszczanie na wózkach. Należy również identyfikować i oznaczać części oraz pojemniki z gotowym produktem, pakować wyroby oraz sprawdzać jakość pakowania i gotowego produktu.
🏠 Zakwaterowanie:
- Koszt zakwaterowania wynosi 470 zł miesięcznie (potrącany z wynagrodzenia);
- W przypadku samodzielnego wynajmu zakwaterowania, po przepracowaniu 160 godzin miesięcznie przysługuje dodatek w wysokości 440 zł za miesiąc pracy;
- W pokoju będzie mieszkać 2 lub 3 osoby;
- Na miejscu zamieszkania jest dostępny Wi-Fi, a także zapewniane są poduszki oraz kołdry.
📄 Umowa:
Umowa zlecenie.
📌 Dodatkowe informacje:
- Przedsiębiorstwo specjalizuje się w produkcji części dla przemysłu motoryzacyjnego;
- Przed rozpoczęciem pracy należy przejść krótką rozmowę kwalifikacyjną i wykonać prosty test. Test zawiera ogólne pytania, które pomagają określić poziom zrozumienia języka polskiego, bez trudnych lub technicznych terminów;
- Wymagany jest dobry wzrok i dobra kondycja fizyczna, zręczność w pracy rękami oraz gotowość do pracy w udanowie;
- Można przynosić swoje własne jedzenie, a także w przedsiębiorstwie znajduje się stołówka, gdzie można nabyć dania w przystępnych cenach, np. zupa od 7 - 8 zł, dania mięsne od 20 zł i inne opcje. W stołówce jest także automat z środkami higienicznymi dla kobiet, które można nabyć na własny koszt;
- Dojazd do miejsca pracy od hostelu w Rębiechowie jest zorganizowany i powrotny. Autobusy kursują zgodnie z harmonogramem. Z hostelu do pracy o 5:15, 13:15 i 21:15. Z pracy do hostelu o 6:15, 14:15 i 22:15;
- Zaliczki są wypłacane po przebiegu 7 - 14 dni pracy;
- Wynagrodzenie jest wypłacane do 25. dnia miesiąca na konto bankowe za poprzedni przepracowany miesiąc.
🔴 Wymagania:
- Wymagana znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym;
- Wymagana umiejętność czytania w języku polskim.
✅ Zalety:
- Dobrodojazd do miejsca pracy;
- Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane;
- Szybko rozpoczynasz pracę z pewnością, bo wszystko jest wyjaśniane;
- Zapewniana jest pomoc w uzyskaniu karty pobytu.
Uwaga:
Aby zatrudnić się na tę ofertę pracy, należy wypełnić formularz.
📋 Dokumenty:
Bez wizy, wiza, karta pobytu i inne dokumenty zgodnie z uzgodnieniem.
⏳ Minimalny okres pracy:
Trzeba odpracować minimum 3 miesiące, w przeciwnym razie z wynagrodzenia potrącane jest 500 zł.
Wszystkie oferty od "Freelance Recruiter PL,CZ,SPAIN" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.