Складские работник на завод по производство соков в Амстердаме V..
- 3500-5000 € / na miesiąc
- Holandia (Amsterdam)
💎💸Менеджер Виктор💸💎
Связь для любых вопросов!
Telegram-+447349642933
WhatsApp-+447383168997
Жильё предоставляется.
Помогаем,консультируем и содействуем в получении визы.
Работник на склад соков
Требуются: м/ж/пары до 55 лет.
Знание языка и опыт работы не требуются.
Обязанности:
-Сбор товара на складе
-Комплектация заказов
-Подготовка заказов к отправке
-Погрузка/разгрузка
Условия:
График: рабочий минимум - 8 часов.
4-5 дней в неделю обязательных.
Можно брать дополнительный рабочий день и дополнительные часы.
Оплата: 22 евро в час.
Жильё предоставляет работодатель бесплатно, с заработной платы будут списывать только за коммунальные услуги.
В комнатах проживают по 2-3 человека.
Семейным парам предоставляют отдельные комнаты.
Есть кухня, санузел, вся необходимая техника.
Жильё находится в пешей доступности к работе.
Дополнительная информация:
Сопровождение на всех этапах: Мы будем на связи с вами от начала процесса и до вашего прибытия на место работы.
Полная прозрачность: Все документы, необходимые для получения визы, будут предоставлены вам для ознакомления.
Фотографии жилья: Мы предоставляем реальные фотографии мест проживания, чтобы вы могли заранее оценить условия.
Гарантия 100%! За более детальной информацией обращайтесь
Работаем с гражданами стран: Россия, Беларусь,Казахстан, Узбекистан, Таджикистан,Кыргыстан.
Для подачи заявки и получения дополнительной информации, свяжитесь с нами по контактным данным ниже.
💎💸Менеджер Виктор💸💎
Связь для любых вопросов!
Telegram-+447349642933
WhatsApp-+447383168997
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






