Pracownik do pakowania ryb
- 4700-5700 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Gdynia)
10 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyBezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Wakancja: Pracownik do pakowania ryb.
Obowiązki:
— praca na linii, proste procesy pakowania filetów z łososia i plastrów wędzonego i lekko solonego łososia;
— kontrola jakości pakowania;
— pakowanie w kartonowe pudełka;
— kompletacja pudeł na paletach;
— utrzymanie czystości i sprzątanie swojego stanowiska pracy pod koniec zmiany.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza;
— można bez doświadczenia zawodowego;
— znajomość języka polskiego;
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: od 23 do 24.20 zł za godzinę netto (w zależności od przepracowanych godzin w miesiącu), dla studentów – 30.50 zł za godzinę netto.
Grafik: Pn. – Sb. po 8 godzin w dwóch zmianach, przy dużym obciążeniu przedsiębiorstwa zmiany mogą być po 10 - 12 godzin, płatna przerwa 25 minut.
Zmiany: 06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00.
Dodatkowe informacje: zatrudnienie: Umowa zlecenia (opłacamy ZUS, podatki). Czysta hala z jadalnią i przebieralniami, komfortowa temperatura do +15℃. Przebieralnie z szafkami zamykanymi na klucz.
Zapewniamy odzież i obuwie robocze. Bezpłatny obiad i gorące napoje.
Przed rozpoczęciem pracy wszyscy pracownicy przechodzą:
przegląd lekarski - 150 zł odliczane z pierwszej wypłaty, książeczka sanitarna - 180 zł odliczane z pierwszej wypłaty.
Podczas pracy nie wolno korzystać z telefonu.
Mieszkanie: 500 zł miesięcznie, niedaleko miejsca pracy.
Miejsce pracy: m. Gdynia (Hutnicza 22, 81-061 Gdynia).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 20.6K
