Мężczyźni do obróbki konstrukcji metalowych
- 4800-5800 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Gdańsk)
10 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyOpis stanowiska
GDAŃSK - KOSZWAŁY
(15 km od Gdańska)
Mężczyźni do 60 lat na stanowisko:
Pracownicy produkcji do szlifowania i zawieszania konstrukcji metalowych (doświadczenie i język polski nie są wymagane).
Obowiązki pracownika:
- Prosta praca fizyczna w zamkniętym zakładzie,
- Przygotowanie/wieszanie produktów metalowych (półfabrykatów) na trawersie,
- Zdejmowanie gotowych opracowanych produktów z trawersu, oczyszczanie i szlifowanie występów, zadziorów i nierówności w razie potrzeby.
- Układanie i mocowanie produktów na paletach.
Harmonogram pracy: 5 - 6 dni w tygodniu, na dwie zmiany dzień/noc po 10-12 godzin.
W miesiącu 200-250+ godzin pracy.
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie stałe, wynosi 26,00 zł/netto za godzinę po okresie próbnym, który trwa 1 tydzień. W okresie próbnym kandydaci otrzymują 22,50 zł/godzinę.
Dla kandydatów, którzy nie posiadają własnego mieszkania i możliwości dojazdu do pracy, firma zapewnia zakwaterowanie niedaleko zakładu (w pokojach własna toaleta, 2-3 osoby, kuchnia wspólna). Opłata za zakwaterowanie jest omawiana indywidualnie.
Uwaga:
1) Jeśli będziesz mieszkał w naszym zakwaterowaniu, opłata wynosi 600 zł/miesiąc, potrącana z wynagrodzenia.
2) Dla pracowników, którzy przepracowali więcej niż 265 godzin w miesiącu - w formie premii: naliczenie +1 zł/netto za każdą przepracowaną godzinę.
Odzież i obuwie:
Darmowe po okresie próbnym (1 tydzień).
Przyjmujemy mężczyzn do 60 lat, na dowolnych dokumentach.
Oferta pracy bezpłatna.
Terminowa wypłata wynagrodzenia.
Zaliczki.
Opieka ukraińsko- i polskojęzycznych koordynatorów 24/7.
Darmowy pakiet dokumentów do legalizacji.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
