Pracownik w fabryce maszynek do golenia Gillette
- 4500-5500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Łódź)
10 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyPakowacz/Sortowacz w fabryce maszynek do golenia Gillette
Praca dla mężczyzn, kobiet, par do 52 lat
Miasto - Łódź.
Gillette - marka firmy Procter & Gamble, producent akcesoriów do golenia i pielęgnacji ciała. Założona w 1901 roku przez amerykańskiego wynalazcę Kinga Campa Gillette'a, firma produkuje systemy do golenia, maszynki i ostrza, akcesoria do golenia.
Praca przy pakowaniu/sortowaniu gotowych produktów. W związku z tym nie ma ostrych zapachów i hałasu na miejscu pracy.
Praca polega na pakowaniu/sortowaniu produktów, kontroli jakości pakowania, sprawdzaniu uszkodzeń (wada), pracy ze skanerem, przygotowaniu do wysyłki.
Pracodawca Gwarantuje:
Oficjalne zatrudnienie na Umowa o Pracę!
Stawka: 22,36 netto/godz. Stawka dla pracowników do 26 lat - 27,70 netto/godz.
300 zł/miesięczną premię za wykonanie normy;
Wypłaty dokładnie do 10 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki), opóźnień w wynagrodzeniach NIE MA!
- Komfortowa temperatura +20 stopni.
- Doświadczenie i znajomość języka nie jest konieczna.
Praca fizycznie nie jest trudna, dlatego pracują zarówno mężczyźni, jak i kobiety.
Harmonogram pracy:
- 180 - 210 godzin miesięcznie
- 5 dni w tygodniu obowiązkowo pracować, w sobotę też można brać zmiany, ale nie więcej niż dwie w miesiącu
Pracodawca zapewnia bezpłatne zakwaterowanie!
Pokoje dla 2 - 4 osób. Jest kuchnia, pralnia, internet, prysznic, wszystko, co niezbędne do komfortowego życia i wypoczynku!
Pokoje w doskonałym stanie ze świeżym remontem, jest wszelka potrzebna meble, garderoba, sejfy na rzeczy osobiste, klimatyzacja (grzejnik), nowa pościel.
Zakwaterowanie w 10 - 15 minut od pracy.
Jeśli zakwaterowanie jest dalej, to bezpłatny transport z zakwaterowania do pracy i z powrotem.
- Odzież robocza wydawana jest bezpłatnie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12.9K
